东莞招聘

职位描述：
岗位要求：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动等；
5、人事部门日常的数据统计及整理；
6、领导交代的其他事宜。

任职要求：
1、本科在校学生；
2、人力资源相关专业；
3、熟悉基本的office等办公软件；
4、具备出较好的组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力；
5、具有较强的沟通表达能力和文字写作能力；
6、具有良好的心理素质及服务意识；
7、工作细心、耐心、有责任感与保密意识； 举报 分享

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