东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
        1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
　　3、公司内部员工档案的建立与管理;
　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
　　6、负责考勤及工资绩效的核算;
　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

任职资格：
1、金融学、人力资源等专业，本科及以上学历，有金融行业工作经验者优先；
2、5年以上工作经验，招聘经验丰富者优先；
3、人力资源及行政专业度够高，有人力资源管理师资格证书者优先；
4、工作责任心强，耐心细致，能承受较大的工作压力，执行力和沟通力强； 举报 分享

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员工福利：
1.非业务岗位双休，7.5小时/天，全体员工都有全勤奖200元/月；
2.高档写字楼办公，工作环境舒适，人性化管理方式；
3.定期组织员工活动，丰富员工业余生活；业务部有每周茶话会，周二、周四下午茶（水果、点心）
4.统一购买社保公积金,；有员工宿舍；
5.业务人员底薪+全勤奖+提成+各类奖金，提成按阶梯式提成方式，多劳多得上不封顶；
6.内部岗位随着公司发展而不断增加，可供内部员工优先选择；
7.内部推荐人才奖200-800元/人；
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