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IT技术员

江西赣锋锂业股份有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:石油/化工/矿产/地质

职位信息

  • 发布日期:2016-10-12
  • 工作地点:东莞
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:4500-5999/月
  • 职位类别:技术支持/维护工程师  网络管理(Helpdesk)

职位描述

职位描述:
任职条件:
1、教育背景:大专以上、计算机相关专业;
2、工作经验:2年以上技术支持工作、网络管理方面工作
IT技术员要求:
1、ERP简单异常维护
2、为确保公司网络稳定及安全
3、对电脑及电脑周边硬件的安装与维护
4、对各种软件的安装及维护
5、网络权限控制
6、弱电维护和终端的维护
7、网络的维修和电脑的维修
素质要求:
(1)思维能力:能够发现事件的多种可能的原因以及可能引发的不同后果,找出复杂事物之间的联系,逐步排除不太相关的信息,对问题进行准确定位;
(2)团队合作:愿意帮助其他成员解决所遇到的问题,并且无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员;
(3)主动性:具备提前行动的意识,以避免问题的发生;
(4)学习性:具备较强的动手及学习能力;

职能类别: 技术支持/维护工程师 网络管理(Helpdesk)

关键字: 包住宿 ,包中餐, 节日福利等

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公司介绍

     江西赣锋锂业股份有限公司成立于2000年3月,在职员工5000余人,是全球***的金属锂供应商,中国***、全球第三大锂盐供应商,是目前中国锂行业***一家“A+H”股上市公司。总部位于江西新余国家高新技术产业园区,拥有多个全资子公司和七大生产基地。赣锋锂业专业从事各种锂产品深加工及锂电池制造,实施“上下游一体化”发展战略,已形成“锂资源提取、锂盐产品深加工、锂金属冶炼、锂电池制造及废旧锂电池回收”五大业务板块,产品涵盖金属锂、碳酸锂、氢氧化锂、丁基锂、锂离子电池等五大系列四十多种产品,是国内锂系列产品品种最齐全、产品加工链最长、工艺技术***面的专业生产商。
     
 赣锋人才理念

1、人力资源高度:人力资源优先投、舍得投、连续投;2、科学激励分享机制:
      ⑴建立知识资本化机制,吸纳优质人才;
      ⑵引进一流人才,享受一流待遇,创建一流业绩;
      ⑶利润分享,建立股权激励制度。以贡献、能力、职位、劳动态度和发展潜力、综合评价确定股额,使公司充满斗志。
3、为员工提供多职业发展通道
4、人才战略的核心:让真正有能力的人超水平发挥

其他福利

1、购买“五险一金”:养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金;
2、享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等;
3、享受补贴:高温补贴、住房补贴、餐费补贴、地区补贴、交通补贴;
4、享受福利:节日福利、生日礼物、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等;
5、享受年终奖金;
6、股权激励……

联系方式

  • Email:info@havelockmining.com
  • 公司地址:地址:span桥头镇普世工业园赣锋锂业