东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；
2、协调各部门人员关系，配合其他业务部门工作；
3、协助执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责公司固定资产管理与分配，定期盘点并反馈；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
招聘要求： 做事踏实，上进，待人热情，年龄18-28周岁以下，男女不限，有无经验均可，公司安排免费带薪培训！ 举报 分享

我们的愿景：
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