东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1、人事各项规章制度的执行与监督，包括但不限于入职、调任、离职、人事系统、劳动合同、假期管理、人事档案等；

2、人事系统操作管理；

3、项目社保公积金统筹管理；

4、项目员工考勤统计、各类数据报表提交；

5、项目员工关系协调处理（包括但不限于劳资纠纷）；

6、当地各项外联机构关系维护及事务接洽（包括但不限于社保委托合作资源收集及洽谈、劳动监察及其他政府事务处理等）；

7、每月工作总结与计划的提交；

8、职场与宿舍固定资产、微机耗材、低值易耗资产的管理工作；

9、宿舍统筹管理及职场安全防范、环境卫生等工作统筹；

10、行政各项规章制度的执行与监督（包括但不限于现场管理制度、oa流程管理、车辆管理、宿舍管理等）；

11、部分项目如有当地资质公司另需负责相关资质证书与印章的管理工作（资质年审、数据上报等）；

12、协助项目进行职场建设及坐席管理工作（提交坐席数据统计表、坐席资源协调、突击事件处理响应）；

13、根据项目需要，协助项目处理团建及企宣方面工作（***）；


任职要求：

1、大专学历以上，人力资源相关专业优先；

2、具备1年人事行政工作经验；

3、精通当地的法律法规；

4、有较强管理、执行、协调、组织、沟通、发现问题及解决问题能力。主动性意识、抗压力、时间观念较强。 举报 分享

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