东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责制定、组织实施和完成大客户年度工作目标；
2、负责大客户的开发与关系维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘大客户的需求，高效灵活的完成销售任务 ；
3、参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等，并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时反
馈有关市场开发和营销进展的情况；
4、安排人员做好大客户的咨询和相关服务，并及时处理大客户投诉等事宜
5、负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度 ；
6、对本部门员工进行指导与培训，提高业务能力与服务水平，并对其实施考核 7、组织制订售后服务计划、标准并组织。

任职条件：
1、35岁以下，大专或以上学历，5年以上工作经验。
2、品德素质。应具有较强的责任心和事业心，严守秘密。
3、营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
4、分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力。
5、筹划能力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。

职位优势1：与诸多行业大咖交流学习的机会
职位优势2：深度参与人才智慧洞察，理解人才价值
职位优势3：有机会解决最前沿的商业问题
职位优势4：最具创新力的人才管理团队，共同缔造人才领域的伟大公司 举报 分享

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