东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1.建立并完善分公司人力资源管理体系，制定和完善分公司人力资源管理制度；
2.负责人员招聘、培训、员工关系及薪酬工作的规划和实施，确保公司整体运作，为业务提供支持；
3.负责分公司的各类办公设备资产管理、档案管理、车辆管理、安全管理等行政工作；
4.负责分公司网络维护、ERP系统、终端设备等IT工作管理；
5.组织和推动团队文化建设，营造诚信、创新、协同、高效的团队氛围；
6.及时贯彻、执行公司下发的各类规章制度及搞好本公司的制度化建设；增强公司各部门间的组织协调，使各部门有序、高效的完成公司经营目标。

任职资格
1.本科以上学历，人力资源及相关专业毕业优先考虑，年龄26－35岁；
2.5年以上人力资源管理经验，熟悉规范大型企业人力资源管理体系的建立与运作
3.具优秀的执行力，良好的领导、组织、协调及推进能力；
4.熟悉国家和本地区劳动人事、社会保障各项法律、法规政策；
5.具备较强的团队合作精神及服务意识，对工作充满激情，能够适应较大的工作压力和快节奏的工作环境。 举报 分享

    鸿星尔克集团创立于2000年6月8日，总部位于国际花园城市——厦门，历经多年艰苦创业，已发展为集研发、
生产、销售为一体的大型运动服饰集团，成功奠定了行业领先地位。
    目前，公司在福建拥有逾万人的鞋服制造基地，配置31条国际鞋服制造生产线，年产销运动鞋2500万双、服装近
4000万件套。
    多年来，鸿星尔克致力于将“年轻 时尚 阳光”的生活方式通过优质的产品和服务传递到世界的每个角落，并持续引进、吸收、研发当今世界领先科技技术，努力满足当今大众对“生活·运动”的生活需求。不遗余力为社会、为消费者、为股东、为员工和相关方创造价值。
    经过16年的发展，鸿星尔克树立了卓越的品牌形象，建立了遍布各县市的立体营销网络，在全球拥有店铺7000余家，产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，在全球100多个国家拥有商标专有权，相继收获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣，品牌价值达到167.95亿。
    未来，鸿星尔克将继续秉承“脚踏实地 演绎非凡”的经营理念，不断提升核心竞争力，朝着“打造全球领先的运动品牌”不断迈进。

    简历投递邮箱：recruit@erke.com
    Erke招聘微信号：尔克招聘 /鸿星尔克电商会员俱乐部