东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
干部管理模块HR
1、 主要支撑客户线干部任命纸件材料处理工作：每月从支撑的HR处接收各行政管理团队通过的干部任命名单，要及时快速的闭环每一份干部任命材料；
2、 较好的沟通能力（工作相关的上下游协调沟通）包括与海外地区部以及机关内部其他部门间的沟通
2、相关数据维护、刷新或模块要求的临时数据整理要求；时时审视刷新这些数据，以便作为客户线干部配置月报及其他维度的基础数据输入；
3、10T的总裁嘉奖项目接口：根据上层组织的节奏，每月例行启动，做好行业线与大T间的沟通桥梁，澄清疑问；
4、模块及部门行政事务工作支持：会议室预定、模块日常事务处理等；部门大会会务支撑工作等。
 
学历及经验的相关要求：
1、大专及以上学历，秘书、人力资源、项目管理等相关专业；
2、3至4年HR相关经验；
3、沟通表达能力佳，有责任心。 举报 分享

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。