东莞招聘

职位描述：

岗位职责

1.在主管领导下全面负责公司的行政,后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作.
2.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理,做好人才挖掘,引进工作.
3.负责体系文件编制，建立和完善员工手册,行政人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪.
4.负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件,并做好事情的起因、结果的调查工作；
5.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作,推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系.
6.负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品,卫生、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力,避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
7.规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象,为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境,为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作.
8.负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作,完成上级交办的其它工作任务。

工作职权

1.有权对违章违纪人员的通报处理工作.
2. 有权和部门共同决定人员的录用；
3.有权对不合理的培训需求提出删减；
4.有权对违反公司制度的行为提出惩罚；
5.有权对转正、晋升等提出质疑；
6.有权对不好的招聘基地进行更改。

岗位能力要求

1.22-40岁,男女不限.高中以上学历,具备3年以上人事行政专员经验.熟悉劳动法,地方政府法规.
2.有ISO体系编制和执行经验,熟悉企业规章制度的拟定,修改,熟悉7S管理.
3.有很强的人际沟通协调整理,团队意识强.工作细致认真,谨慎细心,责任性强.
4.对企业培训工作有相关经验,能提供优秀的培训计划
4.熟悉电脑,能熟练使用Word,Execl,PPT等办公软件,文字功底强.
5.应急反应能力强,安全意识强,有安全主任证的优先.
6.英语4级以上优先

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