东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司各部门的岗位需求和岗位要求，制定相应招聘计划；
2、维护和开拓招聘渠道，筛选简历、电话邀约、初试及复试安排，完成薪资洽谈及人员配备；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息及资料；
4、负责公司的企业文化宣传工作，宣传公司正能量；

任职资格：
1、大专以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业毕业；
2、有3年以上人事行政相关工作经验，有最少2年以上招聘工作经验；
3、工作主动、认真细心，责任心强，吃苦耐劳，有激情有梦想；
4、性格开朗，沟通协调能力强，执行力强，爱学习爱思考，以解决问题为导向； 举报 分享

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