东莞招聘

职位描述：
职位描述:
1、根据公司战略发展需要，制订年度招聘计划；
2、根据部门提出的招聘需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息，选择最有效的招聘渠道；
3、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布，完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查等；
4、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库；
5、跟踪评估公司所需人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计，分析评估招聘效果。

应聘要求：
1、本科及以上学历；
2、二年以上招聘及相关工作经验，有IT行业工作经验者优先；
3、熟悉各类招聘渠道及其优劣，掌握面试技巧；
4、具备优秀的语言、文字表达能力，擅长人际沟通和跨部门协调；
5、语言精练，逻辑性强，能够很好地组织所需表达的信息；
6、性格开朗、积极主动，愿意接受挑战和压力。 举报 分享

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