东莞招聘

职位描述：
工作职责
工作职责：
1、协助事业部负责人制定人力资源规划并组织制定相应人员配置计划；
2、辅助事业部负责人发展和保留优秀人才，构建人才体系和人才梯队；
3、协调引导事业部人才管理流程：绩效考核、个人发展规则、晋升评估、工资调整与奖金的讨论等等；
4、根据业务需要，提出改进或组织发展项目；


任职资格
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；
2、具有5年以上工作经验、且有国际酒店行业相关经验者优先考虑；
3、具有良好的沟通能力、组织协调能力、影响力、商业敏感度和战略思维；
4、熟练掌握人力资源管理理论知识，熟悉人力资源相关法律法规；
5、英语听说读写流利，可接受出差；
6、熟练掌握word, excel, PPT 等office办公软件。 举报 分享

华住酒店集团 (NASDAQ:HTHT)，是国内***家多品牌酒店集团，在全国约370座城市，运营3,000多家酒店，并拥有近70,000多名员工。自2005年创立以来，华住始终以专业而高效的智能化管理系统，专注于为客户提供高品质和多元化的住宿和出行体验，成就美好生活。
自2014年，华住酒店集团与雅高酒店集团形成长期战略联盟，共同开辟在华酒店业务。目前，华住运营的酒店品牌已经覆盖所有市场，包含高端市场的美爵、VUE、禧玥，中端市场的诺富特、美居、漫心、全季、桔子水晶、桔子精选、CitiGO、星程、宜必思尚品，以及大众市场的宜必思、汉庭优佳、汉庭、怡莱、海友等知名酒店品牌，满足从商务到休闲的个性化需求。“华住会”，作为华住推出的会员俱乐部，也是一个高效、简单、温情的酒店预订平台，正为全球超过1亿会员提供住宿、出行、购物等服务。
以“成为世界级的伟大企业”为愿景的华住酒店集团，在创始人季琦的带领下，已经成为中国发展最快的酒店集团之一。2010年，华住在美国纳斯达克成功上市。目前，集团位列美国Hotels杂志公布的全球酒店集团排名第9位，旗下汉庭品牌连续四年荣登BrandZ最具价值中国品牌100强。