东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司与人力资源战略，建立并完善公司绩效管理体系；
2.制定和持续优化各类绩效考核指标、制度和流程等， 并在公司推广落地；
3.组织、培训、指导公司各部门的绩效考核和管理工作，促进公司整体绩效发展；
4.调查统计考核评价制度实施问题和效果，提供建议及解决方案；
5.汇总各部门的绩效考核结果，并对结果进行分析和运用；
6.指导各部门绩效考核工作，向被考核员工解释各类相关制度问题；
7.整理和分析绩效计划及考核信息，建立人员考核信息档案库，为业务部门提供整改建议和意见并监督实施执行改进提升计划；
8.参与各项激励机制建设与管理（包含绩效、薪酬、股权激励、福利）。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上薪酬绩效工作经验；
2.具有较强的文字功底，良好的沟通能力、执行能力与工作推动能力；
3.有物流相关行业经验、大中型企业绩效管理、股权激励项目操作工作经验优先。 举报 分享

上海搭桥信息科技有限公司，成立于2015年7月1日,中国唯一的物流与供应链领域招聘互动平台，专注于为泛物流领域从业者提供更好的职业机会
核心业务为：高端招聘、全国社保代理、劳务派遣、税务筹划
主要创始团队成员有：10多年物流企业人力资源高管工作经验的CEO、近十年供应链领域业务和人事工作经验的运营负责人、有多年互联网企业研发经验的技术负责人、国内知名猎头公司物流行业负责人
目前在广州、深圳、长沙、北京均设有分支
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