东莞招聘

职位描述：

有过销售团队的HR管理经验者优先考虑

工作职责：

1. 与本地销售团队建立良好关系，确保所有HR的日常工作顺利开展

2. 充分了解业务需求，与本地销售经理和办公室助理合作，完成招聘需求，尤其是销售代表的招聘工作。

3. 发布招聘需求，筛选简历，面试并挑选合适的候选人，推荐并协调各业务经理进行下一轮面试

4. 不断提高招聘质量，通过创新和符合成本效益的方式来满足资源需求

5. 维护已有的招聘渠道，开发新的招聘渠道，更新招聘报告，销售培训等等。



6. 员工福利的管理、发放及劳动争议处理 ,负责当地年会和团队建设活动，贯彻执行员工关系的战略/政策，以提高员工的敬业度和士气

7. 保证所有HR相关日常工作符合当地法律法规及总部的规定；

8. 协助其他HR同事工作，完成上级交付的其它的相关工作。

岗位要求：

1. 大专学历及以上，HR专业或英文相关专业为佳

2. 至少2年以上人力资源工作经验，有零售、终端行业经验优先。熟悉人力资源各模块作业流程，精通招聘流程及面试技巧；

3. 熟练使用office办公软件；

4. 良好的工作态度及工作主动性，责任心强；能够在工作节奏很快的压力下工作

5. 良好的团队合作精神，严谨高效，认真细致

6. 一定的英语听、说、读、写能力


薪酬福利：

本岗位周末双休，工作时间09:00-12:00；13:00-18:00

收入=底薪+津贴+月奖金

年度13薪

入职即购买五险一金+补充商业保险

入职即享受完善的专业领域业务培训，提供透明、公平的内部晋升通道

国家法定带薪年假

各种节日关怀，如生日礼物，中秋节礼品、新年开工利是等

丰富多彩的团队建设活动及员工俱乐部活动等

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捷信集团(Home Credit B.V.)是国际领先的消费金融服务提供商（简称：捷信），业务遍及全球11个极具增长潜力的市场。成立于1997年，捷信主要向信用记录缺失或很少的人群提供负责任的贷款，以及简单、方便和快捷的消费金融服务。在每个运营的国家，捷信都致力成为当地市场的领先者。凭借丰富的跨国运营经验和专业知识，捷信得以持续领先众多的同行企业。通过提供安全和优质的贷款体验，捷信积极地推动并扩展普惠金融覆盖传统银行服务覆盖不到的人群——我们的很多客户都是首次借款人。捷信积极推动生活水平的提升，同时满足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信拥有超过8.6万名员工，累计服务超过5,990万客户。捷信拥有强大的业务网络，包括超过21.5万个贷款服务网络点。更多信息，敬请登录www.homecredit.net

截至2016年12月，捷信在中国的业务已覆盖29个省份和直辖市，312个城市，拥有63,000多名员工。捷信与迪信通、苏宁等全国知名的零售商有非常好的合作关系，通过超过14万个贷款服务网点，累计服务客户超过2,500万人次。

继武汉和长沙客户服务中心投入运营后，2016年9月，捷信正式启用其在华投资的全新客户服务中心 – 天津客户服务中心。此前，捷信在华共设有武汉和长沙两大客户服务中心，共可容纳8000名专业客服人员，日均服务量可达750,000次。随着天津客户服务中心全面投入运行，将有近15,000名客服人员为客户提供7天无休的专业服务，服务能力和水平都将得到显著提升。

作为银监会批准设立的首批四家试点消费金融公司中的外资公司，捷信消费金融有限公司, 其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团，于2010年底正式在中国开业，为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信消费金融有限公司积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求，通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务，持继为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。

捷信消费金融有限公司致力于成为负责任的消费金融服务提供商。通过金融知识讲座、动漫和在线互动等多种形式，宣传普及金融知识，培养并提高消费者对社会信用和负责任借贷的意识。本着对客户负责的精神，捷信消费金融有限公司创新性地推出了贷款15天犹豫期的制度，为客户提供安全和优质的贷款体验。