东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、分店前台接待、现金管理工作;
2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;
3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;
4、分店人员的人事考勤工作;
5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;
6、分店所有行政管理事务的统筹工作；

岗位要求：
1、22—40岁，大专或以上学历，身高158CM以上，形象气质佳，接受化妆上班。（如有相关工作经验3年以上，学历条件可斟酌，应届生亦可考虑）;
2、熟悉日常办公软件操作，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等;
3、具备较好的沟通协调能力，有良好的服务意识，对自我管理有高要求;
4、能适应早晚轮班工作（早班 9：00-17：00 ，晚班 14：00-22：00）;

福利待遇：
储备分店行政主管薪酬：3000—3500元/月，分店行政主管：5000元/月以上；
福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假、每月两次免费美容、健身会所免费使用、绩效奖、年终奖

工作地点：
1、顺德区：陈村万科四季缤纷分店、乐从大道金宇名都商业街分店、容桂镇容奇大道中邮政大厦分店；
2、南海区：桂城保利水城分店；
3、东莞区：东城愉景花园分店、东城新世界花园分店；
4、中山区：中山石歧希尔顿酒店分店；

加入伊丽莎白您将得到：
前半年，理论与实践相结合，从掌握分店前台接待基本技能开始，逐项学习基本财务管理、人事管理、仓储管理、系统操作等基础管理课程，考核通过后即可晋升成为中级行政。
之后半年继续学习成本控制、营运沟通、设备维护等课程，由此逐渐荣升为可独当一面的资深行政，取得公司分红合伙人的资格。
接着通过半年到一年时间，学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。
有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。
针对表现突出者，开放绿色通道，可直接晋升相应职级，提供广阔透明的发展空间，年资不是问题，能力才是关键，您的成长将支持公司的不断发展，公司的飞跃必定为您提供更大的展现舞台。 举报 分享

    1989年，在历史文化名城佛山，乘着改革的大势，沐着发展的春风，广东伊丽莎白美容健身有限公司（伊丽汇）应运而生。历经28年的诚信经营，励精图治，伊丽汇已经成为中国高端美容连锁品牌。目前，“伊丽汇”连锁分店近100家，遍布广州、东莞、佛山、中山等珠三角区域。此外，公司还拥有3家伊丽莎白美容培训学校及6家大型健身会所，员工近3000人。作为国际美颜护肤标准的制定者，伊丽汇每一位员工都坚持以“匠心技术、贴心服务”作为价值主张，专注于美业服务，让中国***不出国门，便能尊享纯正原装进口高端品牌，如瑞士产品法儿曼、加拿大无象源等国际品牌。
    2015年，公司董事长姚文峰高瞻远瞩，首次将互联网+思维模式实践于美业商业模式设计，依托伊丽汇28年的资源积累，将传统美容企业通过商业模式切割，重组为美业生态云平台，为美业提炼行业标准，成为美业风向标。2017年，伊丽汇将继续进驻广东主力消费城市，直营分店将达到100家。伊丽汇将继续秉承“为让更多客户用上好产品好服务”的经营理念，坚持以“客户为本，真诚、成长，奋斗为荣”作为企业的核心价值观，继往开来，开创新的辉煌！
    更多信息，请登录公司官网地址：http://www.ellebeauty.com.cn/或关注公众号：ylsb1989（伊丽莎白人）

伊丽莎白一直致力与员工共赢、与员工共同成长：
一、2005年至2012年奖励店长、顾问、美容师汽车共190台；
二、2006年成立爱心基金帮助困难员工及其家属，总金额达到120万；
三、2013年争取到广东省教育厅支持，帮助员工在职读大学，80名员工已经获得国家颁发的全日制大专学历毕业证书；
四、2014年起将分店利润的60%—90%作为分红分给分店员工；
五、2015年推动内部创业，帮员工开一家真正属于自己的伊丽莎白美容店；
六、2016年正式启动创客战略，创客店陆续开业，版图不断扩张中……
保险保障：依照国家有关规定与员工签署正式劳动合同，并为员工购买社保及意外保险
伙食提供：每个工作日免费提供午餐/晚餐（分店员工），每个工作日提供餐费补贴（总部）
住宿提供：公司在每个分店附近的舒适小区租下套房，并配置空调、热水器、洗衣机、电视机、微波炉、冰箱等设备；
工作时间：分店工作8小时/天，每周休息一天；总部双休，不打卡
员工学习：1、公司设有专业培训团队与全职涯培训体系；2、与中山大学、北京大学汇丰商学院、聚成培训公司达成长期合作；3、长期邀请国内知名教授专家每月进行授课，分梯队系统培养各级人才；
年假安排：入职满一年的员工即可享受5天带薪年假，未来每增加两年工龄即增加1天年假；
非常福利：每月可免费到分店享受两次美容护理；
员工活动：定期组织员工旅游、团队聚餐、节日派发礼物、与优秀大型企业举办联谊活动等。

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