东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据现有编制及公司业务发展需要，实施年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘管理制度，为招聘提出改善性建议；
3.充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求，发布招聘广告，不断拓展招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4.执行招聘、甄选、面试、候选人跟进、招聘录用等各项工作;
5. 根据公司规划建立人才引进、及培养机制；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 举报 分享

      万科企业股份有限公司成立于1984年，1988年进入房地产行业，经过三十余年的发展，已成为国内领先的城乡建设与生活服务商，2018年万科企业股份有限公司位列《财富》“世界500强”第332位。万科坚持“为普通人盖好房子，盖有人用的房子”，坚持与城市同步发展、与客户同步发展的两条主线。近年来，在巩固住宅开发和物业服务两个核心业务优势的基础上，积极拓展业务版图，进入商业开发和运营、物流仓储、冰雪度假、集中式长租公寓、养老、教育等领域，同时积极参与混合所有制改革。
      万科连续三年荣获“中国房地产百强开发企业” ***（由国务院发展研究中心企业所、清华大学房地产研究所和中国指数研究院三家研究机构评选），连续五届被经济观察报和北京大学管理案例研究中心评为“最受尊敬企业”，2005年，万科荣获《财富（中文版）》和华信惠悦合作评选的“中国卓越雇主”称号。
      中山万科企业有限公司（中山万科），是万科集团全资子公司，2003年获取南区城市风景地块开始扎根中山，深耕中山城市十余载，始终坚持与客户和城市共同发展。中山万科目前已为约13000户业主提供美好生活服务，目前覆盖住宅开发、社区商业、社区教育营地、泊时易停车场、物流代建等业务。
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