东莞招聘

职位描述：
工作职责：

1.根据卡中心风险控制及策略需要，与分中心风险管理室经理协商，完成每月本地区委外普案、抢案任务指标;
2.落实资产保全部服务品质要求，监督本辖区合作机构（催收公司及律师事务所）合规作业;
3.对合作机构与案件进行现场管理，解决各类重点及疑难问题;
4.督导本辖区合作机构完成各自催收任务，并对其提供各项支援服务;
5.协助室经理积极开拓本地区各种渠道建设,保证卡中心的各项业务在本地正常顺利开展;
6.定期向分中心及卡中心（资产保全部）汇报本辖区工作情况;
7.承担属地资产管理岗、欺诈防控岗、委外资产保全岗相关职责;
8.领导交办其他工作。


任职资格：

1.大学本科及以上;
2.管理、法律、金融及相关专业;
3.1年以上风险管理工作经验;
4.熟悉信用卡及风险管理相关知识；
5.具有沟通协调能力、文字表达能力、风险识别能力；
6.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。 举报 分享

中信银行信用卡中心于2003年12月8日正式对外发行中信信用卡，秉承一贯倡导的提供最优质国际信用卡服务的原则，不断创新，推出多项领先同业的产品功能及市场活动。通过卡中心全体员工的积极努力，中信信用卡已经成为国内成长最快的信用卡。
中信银行信用卡青岛营销服务中心直属中信银行总行信用卡中心，成立于2005年底。为进一步拓展青岛地区中信信用卡市场，诚邀有志之士加入我们的团队。营销中心秉承“以人为本，共同发展”的理念，为员工展现自我才华提供广阔的空间和优良的办公环境。
广阔的发展前景：中信银行信用卡中心在全国设立30多家分支机构，员工6000余人。公司以人为本，注重人才的培养和开发，建立一整套完善的晋升、激励机制，希望所有员工都能经过努力拼搏得到提升。
完善的薪酬福利：公司提供具有市场竞争力的薪酬福利制度，同时还严格遵守劳动法和地方法规，提供完善的福利保障体系等。对各梯次人才都进行了量身定制，力争做到吸引人才、激励人才、留住人才！
合理的绩效激励机制：公司提供晋升、调薪机会，给有能力的员工以广阔的发展空间。***限度地发挥员工工作积极性与创造性，从而保证企业与员工获得双赢。
良好的学习氛围与成长环境：公司注重人才的培养与开发，根据公司的发展战略，结合员工个人的职业设计，制定了相应的中长期培养计划，将员工的发展纳入企业的发展计划中，让员工与企业一同成长！
家庭式的人文关怀：公司把每一位员工都当成是家庭中的一份子，切切实实地关心员工疾苦，在培养员工的各种职业技能时不忘精神层面的沟通。
丰富的团队活动：公司定期举办丰富多彩的团队活动，比如春节联欢会、羽毛球比赛、樱桃节等，让员工在工作之余可以身心放松愉快工作。
一经录用为员工提供无责任底薪+绩效工资+高额佣金+津贴+福利（午餐补助以及五险一金）。并且工作业绩突出的员工有机会到总部进行学习深造。