东莞招聘

职位描述：

岗位职责：
1、协助总监对部门内部管理进行规范，并进行跟踪反馈；

2、跟踪销售任务达成情况，落实到具体负责人，跟进执行过程，在规定时间内向总监及时反馈

3、根据事业部相关要求，起草、发布、管理部门的日常文件，并对事业部重要文件分类归档；

4、根据总监要求结合实际情况，对部门内部基础数据进行汇总、整理，并形成月（季）度分析报告；

5、总监时间的预约，重要事务、会议的提醒；

6、组织协调部门例会及临时会议，并做好会议记录；

7、协助管理工作，完成上传下达，协调好各分部工作分配与安排；





任职要求：

1、曾担任经理及以上高管助理工作2年及以上；

2、形象气质佳，性格温和，稳重、细致、内敛；

3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，表达能力优秀；

4、具有良好的文案撰写能力，做事严谨且高效，头脑灵活，执行能力强。

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