东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的招聘配置、薪资考勤、培训开发、绩效管理、劳资关系等人力资源日常工作；
2、熟悉人力资源管理6大模块，并且能对行政后勤管理工作有丰富的实操经验；
3、负责各行政费用的预算、支出、执行并进行相应掌控；
4、贯彻执行公司各项规章制度及公司文化；
5、完成上级领导委派的临时性工作。

任职要求：
1、大专以上学历，1-3年以上行政人事工作经验，行政、企业管理、人力资源管理、文学类等相关专业毕业（优秀应届毕业生也可）；
2、具备良好的文字功底；
3、熟练办公软件，熟悉公司管理及行政管理流程，能独立开展相关人事工作；
4、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；
5、认同公司企业文化，有良好职业操守，严格遵守国家法律法规，执行公司各种规章制度。

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