东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的总体战略目标统筹协调全国系统培训工作设计、运营管理及考核；
2.完善培训制度体系，创新优化各项培训管理制度和流程标准；
3.培训体系建设和管理，包括但不限于新人培训体系、内部教师管理体系、中高层领导力培养体系等；
4.年度培训计划的制定和运营管理，配合各部门贯彻落实培训工作，提高培训质量及效果；
5.培训团队的管理，包括人员优化、训练与激励，以不断提高团队的工作效率；
6.维护运营信息化培训平台，推动公司企业文化、战略目标、政策的宣传。

任职要求：
1.全日制本科以上学历，五年以上人事管理工作经验，至少三年以上专职培训模块工作经验；
2.丰富的授课经验、优秀的课程开发、讲授、组织实施及评估能力，具备培训体系搭建的实操经验；
3.较强的培训项目管理能力，主导过培训项目（集团性）设计到落地的全过程；
4.沟通协调能力与责任心强，有较强的抗压能力，亲和力强；
5.具有快速学习能力，房地产／互联网行业背景优先考虑。 举报 分享

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