东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责起草、修订和完善公司各项行政管理制度和工作流程，并监督各项制度流程的实施；
2、负责编制行政部规划及行政预算，审核总部与分公司行政月度费用总结及预算，采取有效措施进行控制；
3、负责公司各项行政工作的监督执行，包括接待管理、环境管理、物资管理等行政工作，为研发和业务部门同事顺利开展提供行政后勤支持；
4、负责本部门人员的管理，包括人员的招聘、培训、绩效考核、工作检查评估和激励等，确保各岗位人适其岗，人尽其用；
5、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，出现异常及时向上级汇报；
8、负责组织公司层面的公司会议和活动，做好会务管理与外部联络工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，三年以上行政管理相关工作经验；
2、具备工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业知识；
3、对企业行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对公司制度建设、外部协调有丰富的实践经验；
4、熟悉行政工作流程，对处理行政事务性工作有娴熟的技巧；
5、较强的领导力、判断决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。 举报 分享

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