东莞招聘

职位描述：
负责北京大区培训体系完善，及培训管理工作。
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司业务情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、根据各职能部门情况及员工素质需求，制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况，对培训效果做出客观评估，不断优化培训方案，以完善各部门人员综合素质。
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
5、沟通、协调各部门贯彻落实各项培训项目
6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
7、组织计划实施区域型会议，团建。 举报 分享

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