东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、隶属人力资源的一部分，主要负责招聘这一部分，全面负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。
4、负责招聘职位的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
5、 熟悉公司人力资源制度以及各个部门相关信息，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有1年工作经验以上，同时也欢迎优秀应届生来面试。
2、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力。
4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力。
工作时间及福利：
1、工作时间是5.5天制
2、不定期的拓展和培训
3、节假日礼金发放、季度奖金、公司旅游
4、提供住宿、提供社保、年假 举报 分享

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