东莞招聘

职位描述：

人事部分
1，根据公司发展战略，全面规划、建立公司的人力资源管理相关的总体方案；
2,，制定并完善人力资源管理体系和行政管理制度体系的全面建设(包含招聘、薪酬、绩效、培训、员工发展等)并确保其有效实施；
3，根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
4，向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
5，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6，组织和推动企业文化建设，营造团结、务实、积极向上的企业文化氛围；
7，完成上级交办的其他工作；
行政部分
1，行政部管理体系搭建、规章制度制定和贯彻执行；
2，流程管理及工作监督；
3，固定资产管理；
4，采购审签及费用管控；
5，办公环境检查及后勤管理；
6，信息交流与沟通协调，并做好外联工作；
7，印章及合同管理；
8，负责搜集公司信息并组织编写公司大事记；
9，其他行政相关事务；

任职资格：
1，本科以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业；
2，熟悉国家各项劳动人事法规及相关政策；
3，有8年以上大型企业人事行政总监或管理副总等同职工作经验；
4，擅长公司制度、流程的规范建设及执行，以及企业文化的推动；
5，优秀的文字撰写能力及组织、策划能力、较强的解决问题能力，待人接物细致、周到；
6，良好的沟通协调能力，抗压能力强有强烈的事业心及工作韧劲；
7，敬业、公平公正、注重细节，既严格管理又讲究工作方法，有亲和力、责任感、自我学习能力强；
8，电子、自动化行业工作经验的优先；

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晨讯科技集团是国内领先的移动通讯和物联网企业，2005年6月在香港联交所主板上市(股票代码：*******)，上市的第二年起，集团连续多年位居手机设计行业***位（以销售额、股市市值计）。集团立足于大力发展优质手机ODM业务，同时加速发展行业应用终端、物联网系统整体解决方案以及系统运营等新业务。集团研发和运作总部位于上海，现有员工3000余人。集团在上海市长宁区拥有两座共三万多平方米的研发中心大楼，在北京、沈阳等地亦建立了研发中心。
 
2002年底成立的希姆通信息技术（上海）有限公司为集团***个移动终端研发公司，连续10年被评为“国家规划布局内重点软件企业” 和“上海市高新技术企业”，这在手机设计行业中独一无二。一千多名工程师组成的研发队伍，掌握了手机研发和移动通讯的核心技术：从2G，3G到4G LTE多平台设计经验。同时正不断开拓物联网、行业应用市场，包括面向医疗、快递物流、快速消费、汽车、家校互联、警务等特定行业的智能手机及平板计算机，具一维和二维条形码扫描功能的行业应用终端、带指纹识别和身份证识别功能的警务专用手机等。集团亦在全国范围内发展“云贸物联”加盟伙伴。
 
集团旗下上海晨兴希姆通和沈阳晨讯公司是集团生产基地，共占地300余亩，拥有现代化生产车间10万平方米。创建于1993年的上海晨兴希姆通前身为上海晨兴电子，90年代初推出程控交换机用户接口SLIM模块，为国产交换机工业做出贡献。集团拥有数十条先进生产线，具备手机前道主板SMT以及后道组装能力，以及关键部件配套能力。
 
根据ABI调查报告显示，集团的物联网无线通讯模块产品市场份额已占据国内***，世界第二，客户遍布全球120多个国家和地区。为进一步发展物联网业务，集团正利用它在物联网网络层的优势地位，向感知层和应用层发展。加速开拓居家养老服务平台，物联网智慧小区，北斗定位等业务。
 
集团曾被全球著名的波士顿咨询公司评选为“全球新兴市场50强企业”，作为入选的十五家中国企业之一，晨讯科技集团被认为是通过创新业务模式和领先技术优势，取得市场领先地位的本土民族企业的突出代表。晨讯科技集团致力于成为全球无线通讯及物联网领域整体解决方案与服务的世界级企业。