东莞招聘

职位描述：
人事工作职责：
1.负责公司各部门人员招聘，岗前培训，员工入职离职手续办理；
2.负责公司员工薪酬，福利，绩效考核，社会保险等工作的综合管理；
3.人事档案的信息及时录入，整理与归档，定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
4.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展等工作；
5.负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
6.协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
7.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
8.执行并完善员工入职 ，转正，异动，离职等相关政策及流程；
9.协助制订完善，组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；


任职要求：
1.人力资源管理，行政管理，中文，文秘，汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2.从事HR人力资源工作1年以上，具务HR专业知识；
3.具有良好的书面，口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策；
6.工作认真负责，听从公司安排； 举报 分享

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