东莞招聘

职位描述：
1.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划；
2.协助拟订公司人力资源管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
3.负责人力资源信息化平台的管理；
4.负责及时了解和运用相关人才政策，做好人才引进、人才培养等工作；
5.协助绩效管理工作，监督绩效考核结果的运用。

任职资格要求：
1. 学历要求：全日制本科及以上
2. 专业要求：人力资源管理、心理学
3. 工作年限要求：3-5年大中型企业人力资源管理相关工作经验
4. 其他：在人员测评和绩效管理方面经验丰富，有较强的沟通协调、团队合作、承受压力的能力。 举报 分享

    珠海华发商贸控股有限公司系珠海国资委全资企业珠海华发集团有限公司开展商品贸易业务的下属公司，成立于1986年，公司注册资本为1亿元人民币，主营大宗商品贸易、进出口业务、项目投资等。华发商贸有完善的大宗商品贸易、国际贸易供销体系，主要经营品种包括油品、石化产品、矿产品、高附加值电子产品等。
   华发商贸将立足珠海，服务全国，实现以能源产品、化工产品、矿产品、高附加值电子产品等大宗商品交易为核心的业务发展重点，以创新型外贸服务业态为新发展方向的业务组合；完成公司在长三角、珠三角经济圈的区域布局；到2020年公司经营规模达到500亿元，实现公司业务的快速增长及可持续发展，成为大型综合性商贸企业。