东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善公司人力资源制度及流程；
2、负责招聘、培训方面的统筹工作；
3、分析人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
4、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善内部人才储备及推荐机制，完善人才培养体系和方案；
6、推动制定公司雇主品牌内外沟通策略与计划实施。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、4年以上人力资源管理经验，有房地产开发企业相关工作经验者优先，有城市更新、旧城改造等相关企业工作经历优先；
3、熟悉招聘、培训流程，熟练运用各种招聘、培训工具和手段，丰富的招聘、培训经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断能力。 举报 分享

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