东莞招聘

职位描述：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、管理员工考勤、入离职、异动事宜、劳动合同等工作，健全员工关系管理模块相关制度；
3、确保公司员工基础信息有效，数据准确、员工档案健全；
4、负责相关人事系统的搭建，确保基础数据的完整准确；
5、根据国家相关法律法规，处理、维护员工之间的劳动关系（争议、咨询）；处理紧急员工关系事务；
6、根据国家相关法律法规组织公司规章制度、员工手册等制度文件的修改和撰写工作，主导管理制度的拟定、讨论、修改工作，呈报审批并监督落地实施；
7、管理和监控公司日常薪酬福利和劳动关系,劳动纠纷的处理等；

任职要求：
1、 全日制大专及以上学历， 5年以上人事经理工作经验，其中2年以上人力资源全盘工作经验，服装行业、零售业工作经验优先考虑；
2、 熟悉了解劳动法及其他国家法律法规；
3、 很好的人际理解与沟通能力，有丰富的规避相关人事制度风险及处理过劳资纠纷等经验，能够独立处理各类劳动纠纷事宜，文本写作能力强；
4、 具有良好的组织协调能力、团队领导能力、应变能力、沟通能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

公司简介：
玛俪琳（深圳）时尚服饰有限公司 （MARYLING (Shenzhen) Fashion Clothing CO., LTD）

现有产品线：
MARYLING旗下的女装系列（包括高级成衣、晚礼服），精品配饰（包括眼镜、围巾、手袋、鞋履、饰品等）都沿袭其简约大气的设计风格及精益求精的工艺细节。高级成衣系列的服饰以限量、款新的模式满足全球各地的消费需求，目前大陆区已开店八十余家。

BORA AKSU旗下的女装系列、童装系列（包括高定、走秀款），是BORA先生2002年在英国创办的设计师品牌，BORA先生本人才华横溢，设计风格轻盈、柔美，具有浪漫主义色彩，2016年5月进入中国市场，目前已开店三十余家。

FASK FAST旗下的男女装系列，2008 年设计师M a r k 在中央圣马丁学院完成硕士学业后，成立了同名品牌MARKFAST，并于同年登上伦敦时装周，开启每一季全球范围的新品系列发布。MARKFAST 时装系列涵盖男女时装、配饰、鞋履、包袋等。个性时尚，同时兼顾休闲舒适与年轻前卫的设计备受全球潮流尖端人士的钟爱。2020年12月进入中国市场，天猫和线下北京旗舰店同步上线。

除了服装配饰等领域，MARYLING还积极探索跨界的可能性。MARYLING除陆续引入家用香薰、家居饰品、手工皂、陶瓷杯等多元化产品，为消费者搭建高端时尚生活平台外，还积极涉足餐饮界，推出咖啡店Caffè MARYLING。