东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、协助各部门建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，发扬公司文化；
7、其它人事日常工作和部分行政后勤工作。

任职资格：
1、25-35周岁，大专及以上学历，具有较强的沟通能力及口头表达能力；
2、熟练使用相关办公软件；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、有人力资源工作经验。

福利：
1、公司按国家规定为员工办理各项保险；
2、公司提供工作餐补助；
3、免费提供住宿，宿舍干净安静，配有空调及太阳能冷热水；
4、办公场所内提供WIFI使用；
5、5天8小时工作制，享受国家各种法定假期。 举报 分享

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