东莞招聘

职位描述：
一、待遇：
1、底薪（3000）+高提成（最高25%）+开单奖（100-2000）+全勤奖+开户数量奖（300-1000）+入金额度奖（200-1000）+团队奖（1000-2000）+月/年业绩奖+年终奖；
(业务一般半个月可以上手，平均月工资在5000-8000）
2、更有实物奖励：如现金、家电、电影券、餐券等（月度及季度奖励）。
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二、福利：
1、劳动合同----转正即签订，作为薪资福利法律保障；
2、基本福利----享受国家相关规定法定节假日(元旦、五一、十一、端午、清明、中秋、春节等)；
4、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假；
5、其他福利----聚餐、旅游、拔河赛、羽毛球赛、过节礼品、生日礼金等福利。
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三、要求：
1、男女不限，18-30周岁，良好的个人素质
2、有较强的语言表达和组织能力
3、有无工作经验均可，公司提供专业系统化培训
4、有电话销售经验，金融行业，互联网行业，房地产行业，保险行业，直销行业，优秀应届生等优先录取。
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四、岗位说明：
1）不要求一定要具备相关的销售工作经验（因为：有销售经验不等于有销售能力，无销售经验也不能说明缺乏销售潜力。最主要的是：我们拥有非常完善、系统的培训体制）！
2）我们认为“人生处处皆销售”，在任何时候销售行业都是最重要的、不可或缺的、永不会衰竭的行业。销售从业人员无论是什么样的背景、教育经历及宗教信仰，只要愿意努力，都可以获得成就。
所以，销售行业也是值得任何人花精力和时间去从事的行业。
3）面试通过之后即进入职前培训阶段，在此期间，将系统地学习相关的行业知识、产品知识、基本的工作流程与销售技能、技巧等知识。
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五、工作内容：
1、通过电话，网络等方式，为客户讲解提供全球金融投资专业资讯和服务，对意向客户进行沟通交流，建立良好的长期合作关系。（公司提供优质资源名单）
2、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。
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六、晋升机制：
电销内部晋升：普通电销－高级电销－储备主管－电销主管－电销经理
电销－市场晋升：优秀电销－学徒－市场专员－市场主管－市场经理 举报 分享

公司成立于2016年，位于东莞市南城区财富广场A座1506
     本公司拥有一支在金融行业从事多年的管理团队，因此我们对行业具有敏锐的“嗅觉”，一直在做最具投资价值、升值空间且最适应时代发展的金融产品。与此同时，本公司始终秉承“客户利益至上，合作共赢”的经营理念，在为客户提供行业具有前瞻性的金融产品投资的同时，也为客户提供相关金融行情分析、金融产品投资技巧等全方位的优质服务。
在公司快速的发展、团队建设的过程中，我们时刻不忘宣扬本公司的企业文化：
一、社会责任心。公司相信，只注重创造经济效益的企业可能是一家成功的企业，但永远不可能成为一家伟大的公司。公司始终拥护党的号召、积极响应政府的政策，在创造效益的同时服务社会，打造社会急需的“良心企业”。
二、企业为家。公司认为，我们与员工不应该局限于管理与被管理的关系，虽然遵守企业规章制度是员工的职业操守，但并不意味着公司与员工之间是相互“隔离”的。公司始终相信，在工作上、生活上给予员工“家”的关怀，由此建立起来的内部凝聚力永远比生硬的制度条框更能接受挑战。因此，我们公司是一个“大家庭”。
三、真诚，感恩，忠诚。真诚：公司允许有“不同的声音”发出，但我们希望这一切都是放在“桌面上”的，我们有相应的“意见”采纳程序甚至是为有价值的意见提供褒奖。人与人之间需要真诚，企业与员工之间同样需要真诚，我们需要开诚布公，而非私下议论。感恩：我们不要求每一位员工都是行业精英，但我们希望我们的每一位员工都是会感恩的人。员工应该感恩每一位帮助你的人，甚至是帮你制造障碍的人，因为他们都让你成长。公司也感恩每一位兢兢业业辛勤付出的人，将以广阔的晋升空间予以回报，我们相信懂得感恩的人永远不会太差。忠诚：不认同公司的人，我们只需要你真诚，我们不会阻碍任何人的选择。
   认同公司的人，只要你自己不放弃，我们永远都将在你身边拉着你一起前行，因为我们相信要想建立一个伟大的企业，忠诚的员工必将是企业伟大的基石。