东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的人才招聘工作；
2、员工入职、离职、转正、晋升、调级调薪、合同签订等人事手续的办理；
3、负责每月工资的核算；
4、员工社保相关事宜的办理；
5、组织开展员工福利活动；
6、负责人事报表的制作、整理及汇总；
7、负责ERP人事系统的操作；
8、人力资源相关的其它工作以及领导交办的事项；

任职要求：
1、大专以上学历，有工作经验者优先；
2、熟悉国家和深圳劳动法律法规及政策 ；
3、熟悉掌握人力资源模块的理论与实践；
4、熟练操作各种日常办公软件 ；
5、具备三级企业人力资源管理师资格证优先；
6、具有良好的敬业精神和职业道德操守 举报 分享

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