东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1．协助总经理统筹规划公司的人力资源战略，并向公司管理层提供人力资源建设、组织建设等方面的专业建议，致力于提升公司的综合管理水平；
2．统筹管理公司人力资源相关工作。建立健全公司人力资源管理体系，建设适合公司运营发展的人力资源管理模式（含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等），制定与完善公司人力资源管理制度；
3．统筹管理公司行政相关工作。建立健全公司行政管理体系，制定与完善公司行政管理制度；
4．负责组织、沟通、协调公司部门间的工作衔接相关问题；
5．负责组织召开公司中高层会议并督导会议决议的实施执行及效果评估等；
6．负责组织管理公司管理过程中的重大人力资源问题和相关涉外事务。
7．完成总经理临时交办的各项工作事务。

任职要求：
1．男女不限，30岁-42岁，大专及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先。持有国家二级及以上企业人力资源管理师资格证书；
2．具有8到10年生产型企业人力资源管理工作经验。其中，至少3年以上人力资源总监岗位管理工作经验。熟悉或兼有企业运营管理工作经验者优先考虑；
3．熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有比较深入的认识和理解，特别是对生产型企业绩效考评与运作具有丰富的理论和实践经验；
4．熟悉国家及地方的相关政策、法律法规等；
5．具备良好的人际交往能力，敏锐的洞察力，较强的创新变革能力；
6．具备极强的领导和管理能力，出色的组织、沟通、协调和分析判断能力；
7．具备极强的判断与决策能力，计划与执行能力，承压能力，发现问题和解决问题的能力；
8．具备良好的职业道德素养，极强的事业心和责任感。


深圳市精博德科技有限公司成立于1999年，是一家集研发、生产、销售和服务为一体的高科技企业，专业致力于迷你音箱、车载MP3/MP4、车载蓝牙、MP3 FM发射器、数码相框等电子产品。公司有健全的营销中心、管理中心、结算中心、3个制造事业部、1个PCBA事业部和6家完全控股的供应链子公司。公司拥有大批高端人才、实力雄厚的技术研发团队，建立了完善的产品供应链，基本上能保障自给自足。精博德与广大国内外客户保持长期战略合作，携手并进、共创双赢！
公司人员编制500人左右，十年以上员工15人，五年以上员工58人，三年以上员工116人，拥有近1000平米写字楼、10000平米厂房。通过ISO9001：2008版国际质量管理体系认证，产品全面实现品质系统管控。
公司福利：
1.公司包住，科技园提供食堂，宿舍全天免费供应热水，园区卫生干净、环境舒适、场地宽阔。
2.公司给自带餐人员提供微波炉加热饭菜。
3.园区内设有篮球场、羽毛球场等娱乐场地设施。
4.每月免费发放生活用品。
5.每月为过生日的员工举办生日会聚餐。
6.公司在端午节、中秋节为员工发放节日礼品。
7.公司设有工龄奖，做满一年可以享受工龄奖金。
8.良好的晋升空间，拉长、文职、主管等岗位均优先内部晋升。
9.按劳动法为员工购买社会保险。
10.每年举办“周年庆”，所有人员均可参予抽奖（奖品有IPHONE手机、品牌笔记本、高档相机等）。
11.不定期策划举办丰富的聚餐活动或文体活动。 举报 分享

一、公司简介
    深圳市精博德科技有限公司成立于1999年，是一家集研发、生产、销售和服务为一体的深圳市高新技术企业、国家高新技术企业，专业致力于蓝牙音响等小家电系列产品的研发、生产与销售。公司研发实力雄厚，拥有一大批的研发人才；员工队伍近600人，厂房面积近两万平方米，拥有完整的生产线，设有贴片、插件、执锡、测试、老化、装配等电子产品生产全制程生产线；公司拥有健全的组织机构，设有三个销售部门、研发中心、管理中心、结算中心、四个产品事业部，并拥有6家子公司。
公司有完善的质量管理体系，通过了ISO9001：2015版国际质量体系认证，实现了对产品的全面品质控制，客户满意度持续提升。
    公司秉持"以人才为根本，以科技为导向，以管理为基础，以发展为方向"的经营理念，不断追求技术创新，研究开发具有领先技术水平的高科技产品。
精博德人凭着坚定信念和不懈努力，以OEM、ODM为主要的市场运作模式，产品远销东南亚、日本、欧美等国家和地区，与国内外广大客户建立了良好的合作关系，现处于高速发展状态。
精博德的企业文化
    文化理念：精细导向卓越，专业化为博大，原则就是美德；
    质量方针：不断改进，创一流产品，以满足顾客的需求；
    服务宗旨：专业制造，诚信为本；
    经营理念：以人才为根本，以科技为导向，以管理为基础，以发展为方向。

二、工作环境、福利待遇
    1、提供住宿，科技园设有食堂，园区卫生干净、环境舒适；
    2、园区内设有篮球场、羽毛球场等娱乐场地设施；
    3、公司为员工购买社会保险；
    4、公司为自带餐人员提供冰柜、微波炉储藏与加热饭菜；
    5、每月免费发放牙刷、牙膏、纸巾、洗衣粉等生活用品；
    6、每月为过生日的员工举办生日会活动；
    7、逢年过节，发放节日礼品；
    8、职工工作满一年，即可享有年休假等；
    9、不定期策划、举办丰富的文体活动等；
    10、良好的晋升空间，拉长、文职、主管等岗位均优先内部晋升；
    11、每年举办“周年庆”，所有人员均可参予抽奖，奖品有IPHONE手机、品牌笔记本、高档相机等；
    12、享有加班工资人员，按劳动法计算，平时加班18.97元/H，周六日加班25.29元/H，法定节假日加班37.93元/H。