东莞招聘

职位描述：
工作内容：
1、  根据招聘需求，完成招聘从需求发起到人员到岗全流程工作；
2、  维护招聘渠道。根据相关数据，分析招聘渠道有效性，针对性开发新渠道；
3、  负责部门HR培训、员工关系相关模块基础执行工作；
4、  定期进行各项目HR数据分析，给出专业化建议；
5、  作为HRBP对接公司各支持平台部门，配合处理跨部门协作事项。
岗位要求：
1、  二年以上HR工作经验，招聘模块相关经验不低于1年；
2、  对于培训与员工关系模块有一定了解，能够独立完成新员工培训与福利活动组织与实施；
3、  沟通协作能力与亲和力强，具备良好的服务意识与抗压能力；
4、  有一定的文档能力，熟练办公软件使用； 举报 分享

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