东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.参与制定公司的重大业务政策与管理制度，参与建立健全本公司管理体系，参与调整公司内部管理机构设置，参与公司的基本团队建设，规范内部管理。
2.根据公司的目标分解到部门的目标，合理制定本部门的工作计划，合理调配资源，实现本部门的目标。
3.结合行业技术状况及公司技术定位，制定公司技术发展规划。
4.组织协调技术人员完成各种技术任务要求，为市场开拓及工程实施提供有效的技术支持。
5.参与项目投标全过程策划，负责项目投标的技术组织工作，保证项目投标的技术完整性。
6.规划技术发展目标，为持续发展制定可靠的技术保障措施和人员培训措施。

任职资格：
1．具有本科及以上学历， 计算机、自动化及建筑电气等相关专业毕业。
2．具有工程师职称，具备弱电专业工作流程及相应的国家规程、规范方面知识。
3．在工程领域的技术管理岗位有 5 年以上从业经验，具备较强的方案制作能力及项目技术支持管理能力，较强的团队合作精神和领导协调管理方面能力。
4．遵守公司制度和纪律，严守公司商业秘密，具有良好的职业道德。
5．勤奋敬业，坚持原则。
6．遵守公司制度和纪律，认同公司企业文化及指导方针。
7.严守公司商业秘密，具有良好职业道德，坚持原则，具有较强的领导能力和良好的商务谈判、沟通能力。
8. 熟悉智能建筑行业的相关知识，相关产业的发展情况。 举报 分享

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