东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
根据绩效考核标准制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作，完成回款任务。
具体如下：
ａ、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
ｂ、作为team leader负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；
ｃ、通过各种招聘渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；
ｄ、通过电话面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
ｅ、协调安排候选人到客户公司面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
ｆ、协调合适候选人的薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
ｇ、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
ｈ、候选人入职后，督促客户公司回款等工作。
任职资格：
ａ、24-32岁，相关专业大专以上学历；
ｂ、２年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先；
ｃ、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
ｄ、较强的表达能力，判断能力；
ｅ、工作效率高，执行力强，沟通协调力强；
ｆ、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。 举报 分享

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