东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责本部门日常管理工作，督促本部门员工完成各自工作于任务。
2.根据公司的需求，规化人力资源方案，完成人员招聘，优化人力资源配置。
3.根据公司需求，完成规章制度及相关流程及考核方案的编制、执行、修订，并检验实施效果。
4.负责对公司人力成本和办公成本进行统计、分析、管控。
5.负责处理公司员工的投诉纠纷，完善行政后勤工作的沟通服务渠道。
6.协作企业结构和组织结构管理和维护并适时的提出改善方案。
7.负责组织组织员工的招聘，及时补充缺失职位。
8.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系处理等具体的工作的实施。
9.负责接待公司来电来访，负责公司内外部会议的组织准备，负责公司文件收发、起草，档案管理等行政事务。
10.协助上级处理对外宣传、对外联络等事务。
11.负责公司内部沟通，上调下协，建立良好的沟通渠道。
12.营造建立和谐健康的企业文化，组织公司员工活动、晚会等实施与计划。
13.负责公司清洁、卫生、维修、拆装、宿舍、后勤的管理工作。
14.完成上级交待的临时事务。

任职资格
1.30-40岁，大专以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业。
2.五年以上人力资源工作经验，三年以上人事行政管理工作经验。
3.熟悉国家地方的相关的政策法规。
4.掌握行政管理、人力资源管理、心理管理等相关知识。
5.熟悉劳动法规、治安管理条例等。
6.良好的组织协调能力和沟通能力。 举报 分享

深圳市万兆通光电技术有限公司于2008年正式成立，坐拥中粮商务公园甲级写字楼。集团业务分布广泛，是一家集科技研发、材料生产、产品营销，跨境电商为一体的高新科技企业，中国领先的光电模块制造商。专注于产品技术创新和生产制造标准化。万兆通凭借敏锐的市场洞察力和强大的技术研发能力、不断持续努力，成为国内最早开发40G QSFP+系列产品的厂商之一。目前公司产品覆盖用于电信系统以及数据通信的百兆到100G不同封装的全系列光模块和电缆产品，主要应用于传输网、数据网、接入网以及城域网的无源光网络（PON）等领域。产品线主要包含：100G/56G/40G QSFP+系列、DAC（Direct-attached Copper) 高速电缆系列 、10G SFP+/XFP/X2/XENPAK系列、GE SFP系列、FE SFP系列、SDH SFP 系列、波分复用系列。公司自成立以来，汇集多名拥有光电产品开发丰富经验的专家和工程师，为高速增长的光通信产业提供高质量的产品，并以快速响应客户需求为目标，为客户提供兼容性好并有成本竞争力的产品定制和设计服务。