东莞招聘

医疗器械公司研发总监 技术总监 技术开发研发R&D CTO
年薪：40万以上
岗位职责：
1.根据公司发展战略及市场开拓目标的需要，规划并主持制定研发部的工作；
2.把握公司的研发与技术发展方向，在技术上提出指导性意见，保持公司技术的先进性;
3.领导本部门实施新产品开发、研制及改进工作
4.制订本部门工作目标与计划、财务预算；监督、控制各项研发的实施，并提供必要的支持；
5.负责研发部门的日常管理工作和部门建设；
6.与制造部门、业务部门等部门进行有效沟通和合作，达成公司稳健和持续成长和目标。
任职资格：　
1、学历要求：硕士学历及以上,医学、机械制造等相关专业；
2、经验要求：10年以上大型机械制造业研发部门工作经历；5年以上研发总监/研发总工程师工作经历；曾统领过50人左右的研发团队。具医疗机械类相关类别产品研发经历更佳。熟练掌握GB\9706.1和iso13485法规标准；
3、能力要求：对研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设、研发与技术标准化制度制和流程化建立有深刻认识和成功经验。具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力、创新能力、分析及解决问题能力、抗压能力、团队管理能力和敏锐的机械产品洞察和预测能力。具有实现自我价值的期望和意愿，有实现目标的能力和原动力；有成就企业、行业的理想；
4、其它要求：良好的团队协作精神，能够接受同事的建议，并服从团队的统一指挥，为自己设立挑战性的目标，并想方设法地完成任务，必要时采用新的方法或程序，愿意与他人合作，愿意帮助其他成员解决所遇到的困难，主动与他人交流、沟通信息、知识，促进团队合作。

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依道猎头--人才易到，工作易到
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使命：成就猎头，成就中产阶级
愿景：高端猎头顾问立业平台。

   社会价值：
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依道猎头始终秉承“快捷、精准、规范、实效”的服务理念，坚持“专注，专业、真诚”原则，打造房地产、金融、ICT&互联网等行业以及人力资源职能领域专业的猎头机构。


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依托“有限客户原则”以及“不愿，不能，不敢”三级保密体系，依道严格为客户保守商业机密、恪守商业道德。依道猎头在您公司（用人机构、机构客户)与候选人（个人客户）之间严守第三方公正的角色，确保双方的利益均得到正确对待。依道猎头绝不包装简历、虚假推荐，以及恶意抬高或压低候选人薪资水平等。

有限客户原则：依道猎头深知，每“获得”为一个用人机构的服务机会，就会“失去”从该机构猎取人才的机会。依道深知这种商业模式的选择，决定了市场容量的有限性、客户数量的有限性。依道猎头将这种“失去”内化内商业运营的“主动放弃”--在年度商业计划销售目标设定、行业组合选择、顾问销售业绩指标设定及绩效激励等方面，均考虑这些因素，并严格要求猎头顾问遵守。

依道三级保密体系基本前提：保密要求，是猎头顾问工作的生命线，候选人及用人机构是猎头公司及猎头顾问的生存基础。猎头公司永续经营、猎头顾问雇主口碑及职业前景，均会严守机密。

“不愿”：“同道相依”--公司以人性化的管理，有竞争力的人力资源管理体系，让员工工作安全感、对公司有归属感、自豪感，有良好的职业操守，认可公司，从感情上“不愿”意做伤害公司利益的行为。

“不能”：公司以功能强大的信息管理系统管理包括候选人信息以及用人机构在内的猎头业务，严格按岗位角色设置权限；员工对系统的任何操作，在系统日志里均有记录。

“不敢”：公司依法治管理，在劳动合同、规章制度里，对信息保密都有严格要求，对保密内容、保密程序、违约违规行为、违约违规法律责任、损害赔偿等均做了详细的规定。


三、联系依道猎头
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