东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略方向，负责人力资源发展战略规划和具体实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，完善和优化人力资源管理制度、管理标准及工作流程，人才资源网络的搭建与开拓，推进管理团队的建设；
3、人员招聘、入职、培训、考核管理、离职、调任、升职等各项人事管理组织工作；
4、建立良好的员工关系，做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
5、向决策层提供人力资源、组织机构、流程体系建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，发挥人力资本效益；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、3-5年以上人力资源管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于人才政策、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策行业知识；
5、较强的领导力、影响力、分析判断能力、沟通能力、组织协调能力、计划执行能力；
6、良好的沟通表达能力。 举报 分享

    鸿星尔克集团创立于2000年6月8日，总部位于国际花园城市——厦门，历经多年艰苦创业，已发展为集研发、
生产、销售为一体的大型运动服饰集团，成功奠定了行业领先地位。
    目前，公司在福建拥有逾万人的鞋服制造基地，配置31条国际鞋服制造生产线，年产销运动鞋2500万双、服装近
4000万件套。
    多年来，鸿星尔克致力于将“年轻 时尚 阳光”的生活方式通过优质的产品和服务传递到世界的每个角落，并持续引进、吸收、研发当今世界领先科技技术，努力满足当今大众对“生活·运动”的生活需求。不遗余力为社会、为消费者、为股东、为员工和相关方创造价值。
    经过16年的发展，鸿星尔克树立了卓越的品牌形象，建立了遍布各县市的立体营销网络，在全球拥有店铺7000余家，产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，在全球100多个国家拥有商标专有权，相继收获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣，品牌价值达到167.95亿。
    未来，鸿星尔克将继续秉承“脚踏实地 演绎非凡”的经营理念，不断提升核心竞争力，朝着“打造全球领先的运动品牌”不断迈进。

    简历投递邮箱：recruit@erke.com
    Erke招聘微信号：尔克招聘 /鸿星尔克电商会员俱乐部