东莞招聘

职位描述：
工作职责
1.根据公司战略规划，回顾并设计各层级岗位的绩效管理方案。

2.协助各层级岗位，根据业务目标和绩效管理方案制定绩效计划；

3.监督各层级绩效计划的执行，并对日常绩效辅导提供技术支持；

4.组织实施绩效评价的具体工作；

5.帮助各层级岗位设计绩效改进行动，并跟进执行；

6.根据公司业务发展阶段，配合相关职能部门，设计岗位、奖酬、发展等绩效结果应用方案并实施。


任职资格
1.本科或以上学历；
2.五年以上绩效管理相关工作经验，其中至少3年以上集团公司绩效管理工作经验；

3.掌握BSC、KPI、OKR、KBI、WBS、performance coaching、performance appraisal、performance Improvement等绩效循环中常用的方法；

4.具备会议组织、主持、引导等技能；

5.熟练使用POWER POINT、WORD、EXCEL软件；

6.具备良好的学习能力、沟通能力、执行能力、团队协作能力、自我激励能力。 举报 分享

上海良信电器股份有限公司是国内低压电器行业高端市场的领先公司之一，是深圳证券交易所上市企业。公司以客户需求驱动研发流程，围绕提升客户价值进行技术的持续创新，为客户提供安全可靠，环保节能的低压电器元器件。公司以高端低压电气系统解决方案专家 品牌定位，致力于解决客户的压力和挑战，为客户赢得竞争优势。

良信电器是“上海市高新技术企业”、上海市“科技小巨人企业”，研发中心被认定为“国家企业技术中心”，检测中心通过CNAS认证及美国UL认证。公司以上海总部为依托，在新能源及工控、能源与基础设施、建筑配电等行业与艾默生、华为技术、阳光电源、三菱电梯、中国移动、中国联通、万科集团、绿地集团 等企业形成了持续稳定的合作关系。

良信目前拥有全资子公司上海良信智能电工有限公司，注册资本人民币6000万元。鉴于智能电工及智能家居市场广阔的发展前景，以及良信电器已经比较成熟的建筑市场销售平台，快速导入智能电工及智能家居产品，并与良信电器现有业务形成互补优势，协同增效。