东莞招聘

职位描述：
职位描述：
1. 建立薪酬体系，并指导、监控各部门执行；
2. 建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评；
3. 搜集行业所在地区薪酬福利状况，调整内部薪酬福利状况并加以分析，为公司薪酬调整方案提供依据；
4. 贯彻执行国家和省市政府规定的社会保障制度，制定与企业经营发展相适应的福利制度；
6. 分析、测算，公司整体的薪酬福利成本，并监控各部门的薪酬福利成本情况；
7. 定期分析薪酬福利体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系调整建议。
? 职位要求：
1、具有人力资源工作5年以上经验，其中2年为单独模块管理或综合管理；
2、参与薪酬搭建或薪酬福利改革项目；
3、参与绩效考核建立或推行项目；
4、能积极主动沟通；
5、具有快速学习的能力，具有个人成就动机。
6、具有ehr上线系统者优先考虑。 举报 分享

    骏丰频谱1989年创立，30年来一直致力于家庭医疗保健事业，是集科、工、贸于一体的高新技术企业。总部在广州，公司营销服务网络已遍及全国60多个城市，50多家分/子总，共3000多名员工，拥有超过百万的忠实顾客。

    目前公司生产和经营的骏丰频谱水治疗保健仪、骏丰足宝/睡宝/腹宝频谱保健仪、骏丰频谱房保健仪等高科技系列产品，获得中、美、德、英、澳和新加坡等多国发明专利及日本专利，在国内荣获“科技进步奖”，并荣获五项国际发明大奖； “永不停步，走向世界，为造福全人类健康服务”，是骏丰频谱光荣的使命。

骏丰荣誉(包括不仅限于)：

2010年，骏丰频谱被授予“广东省百强民营企业”，“广州民营企业二十强”称号；

2012年，骏丰频谱被评为“最具投资价值品牌”；

2015年，国家体育总局训练局授权骏丰频谱生产或提供的频谱康复保健产品为“体育·训练局国家队运动员备战保障产品/频谱康复保健产品”；

2017年，骏丰频谱连续二十一年被评为“广东省守合同重信用企业”。


骏丰频谱特点：
？ 骏丰频谱是适合年轻人白手起家创业、发展事业的平台；
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