东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责具体的招聘工作，确保招聘工作正常进行；
2、通过网络、猎头、校园招聘、内荐等招聘渠道，招募适合公司发展的各类人才；
3、熟悉各种招聘渠道信息，开拓新的招聘渠道，保证招聘渠道的有效性和经济性；
4、根据公司的用人需求，安排各部门的招聘面试，有效推进招聘工作的开展；
5、负责候选人的相关测评工作，及时报送，将测评结果及时反馈至部门；
6、对候选人进行相关资料的验证和核实，确保信息的真实性；
6、负责公司人才库的建立，实时更新。

任职资格：
1、具有三年以上（含）招聘管理工作经验，教育培训或相关行业经验优先；
2、可以熟练地英语口语及应用能力；
3、熟练使用电脑操作及office办公软件；
4、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识；
5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，人力资源管理理论基础扎实，了解国家人力资源管理相关法律法规。

联系人：010-64279166-808 王老师
简历投递：vicki.wang@firstleap.cn 举报 分享

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