东莞招聘

工作内容：
1.对内负责本校的团队管理、建设和协调的工作；
2.对外做好市场宣传任务，处理好与关系单位的沟通工作；
3.向上及时向校长汇报分校运行的总体情况和重要举措；并完成校长交付的其它工作
4.负责校区招生、业务拓展、部门发展等方面的策划；
5.带领分校团队达到指定的目标业绩；
6.与其他校区及时沟通，分享交流工作经验。
任职要求：
1、从事教育行业三年及以上。
2、有过教育管理的工作者优先考虑。
3、能把教育作为中长期的职业规划，工作时间稳定。
4、性格乐观、积极向上，能吃苦耐劳，具备抗压能力。

公司一经录用，签订劳动合同，为员工提供以下福利：
1、办理社保及住房公积金

2、带薪年假五天以上
3、集体旅游
4、工龄奖金
5、各项奖金。（最优秀奖，生日贺卡，奖金，年终奖）
6、丰富的培训项目和定期业余活动。（聚餐、卡拉OK，篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动）
7、提供住房。

        学之导教育是一家秉承北京、广州等地先进教育理念，同时结合东莞本地教育资源，致力于家庭教育服务领域的中小学课外辅导机构。学之导的教育理念是：从学生的思想、兴趣、学习方法和习惯入手，采取个性辅导模式，从根本上提升学生的学习能力，培养孩子健全的人格。
    近几年来，学之导凭借卓越的教育理念、优质的教师资源、个性化的教学模式和完善的辅导流程，赢得了广大中小学生和家长的认可。目前，学之导拥有专职老师30多名，学校兼职教师近百名，帮助千余名学生提高学习成绩。学之导教育是东莞市较大、实力最强的中小学课外辅导机构，在社会上享有良好的口碑。
   公司提倡员工和企业共同发展，不同岗位的员工发展空间有所不同:
授课教师→科目组长→教学主管→分校校长
教务老师→教务主管→分校校长
咨询老师→咨询主管→分校校长
市场人员→市场主管→分校校长
行政人员→行政主管→分校校长
并且,企业提倡有能力员工在工作意识上升为主人翁,积极参与管理,同时,企业在分校成立时允许这部分员工入股,成为企业真正的主人.
      公司一经录用，签订劳动合同，为员工提供以下福利：
1、办理社保、住房公基金
2、带薪年假五天以上
3、集体旅游
4、工龄奖金
5、各项奖金。（最优秀奖，生日贺卡，奖金，年终奖）
6、丰富的培训项目和定期业余活动。（聚餐、卡拉OK，篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动）