东莞招聘

1．全面负责集团人事运作、员工关系等工作。

2．跟进落实集团人力资源管理审计工作。

3．制订集团有关员工关系管理、人事运作相关的政策程序，并组织落实。

4．完善集团的员工沟通渠道。

5．建立、完善集团人员流失分析系统，并组织实施。

6．督导下属开展集团人力资源信息系统的建设工作。

7．督导并协助制订集团人力资源管理与开发体系及运作流程，且跟进落实。

8．检查集团各成员企业有关人事行政运作、员工关系管理工作的开展。

任职资格：

1．32-50岁，大专及以上学历；

2．精通英语；

3．能熟练运用OFFICE办公软件，如Word，Excel，PowerPoint等；

4．6年以上酒店业人力资源管理工作经验，或 2年以上知名国际联号酒店人力资源副总监或人力资源运作经理或国内知名五星级人力资源总监工作经验；

5．具有较强的组织、协调、文字综合能力和口头表达能力；

6．具有负责人力资源管理与开发体系建设相关工作经验者优先。

Job Responsibilities:

1. Responsible for the overall functioning of Corporate Personnel Administration and Staff Relationship Management;

2. Follow up on the implementation of Corporate Human Resources Audit;

3. Develop relevant Policies & Procedures of Corporate Staff Relationship Management and Personnel Administration, and to follow up on implementation;

4. Improve Corporate Staff Communication Channels;

5. Establish and improve Corporate Staff Turnover Analysis System, and to organize the implementation;

6. Supervise subordinates to carry out the construction work of Corporate Human Resources Information System;

7. Supervise and assist in the formulation of Corporate Human Resources Management and Development System and related operational processes, and to follow up on implementation;

8. Check Member Properties to carry out work related to the operation of Personnel Administration and Staff Relationship Management.

Qualifications:

1.32-50 years old, diploma or above;

2. Fluent in English;

3. Familiar with Computer OFFICE software, such as Word, Excel, PowerPoint, etc;

4. More than 6 years Human Resources Management working experience in Hospitality Industry, or more than 2 years working experiences in International Brand Hotel as Assistant Human Resources Director or Human Resources Operation Manager, or has worked in National Brand 5 star Hotel as Human Resources Director;

5. Strong organization and coordination abilities, good oral and written communication skills;

6. Previous experience in the construction of Human Resources Management and Development System preferred.

广东三正集团有限公司创立于1995年6月23日。
集团自成立以来，始终坚持“树正气、走正道、出正果”的企业精神，以创办一个“科学、实力、祥和、永续”的国际化企业集团为奋斗目标，在集团董事局的正确领导下，依靠社会各界的大力支持，三正人凭借自己的聪明才智和艰苦努力，使集团的资产规模和经营规模保持了持续、稳健、快速的增长势头。目前，集团已发展成为以房地产业和酒店业为龙头，兼营物业服务、洗衣、环保、资产管理、股权投资等产业的企业集团，拥有分布于香港、广东、海南等地的10多家成员企业以及数千名员工。
在房地产开发方面，集团旗下的三正房地产公司更是成绩显著。自1997年以来，先后成功推出了若干楼盘，且盘盘旺销。开发的多个小区被评为“广东省绿色住区”、“东莞市园林式单位”，三正半山豪苑入选“中国别墅100强”、“中国十大文化社区”。三正房地产公司被国家建设部核准为“中华人民共和国房地产开发一级资质企业”，被推选为“广东省房地产协会常务副会长单位”，并获得广东省“行业品牌十强”、“东莞市50强民营企业”，且连续多年被评为“东莞市年度房地产综合开发先进单位”。同时，与房地产开发相配套的三正物业服务公司也随着一个个大型楼盘的推出而得到长足的发展，所管理服务的社区先后获得“广东省安全文明社区”、“全国物业管理示范住宅小区”等多项荣誉，并于2005年3月被国家建设部核准为“中华人民共和国物业管理一级资质企业”。
酒店业是集团的主要产业之一。经过多年的探索和经营，集团在酒店经营管理方面积累了丰富的经验，成立了三正国际酒店管理有限公司，建立了一套系统科学的管理体系，形成了自己独特的经营管理风格，并具备了五星级酒店的经营管理水准，集团以及旗下成员酒店分别被推选为国家旅游饭店业协会副会长单位、东莞市旅游饭店协会常务副会长单位。目前，集团自行投资建造、管理的酒店有：塘厦三正半山酒店、樟木头三正半山酒店以及桥头三正半山酒店。其中，塘厦三正半山酒店作为集团五星级酒店的旗舰店，还以出色的经营业绩和良好的品牌形象，获得了“中国十大最具魅力酒店”、“亚洲十大创新品牌酒店”、“二零零七年广东省用户满意服务明星企业”、“2008亚洲酒店业最具特色品牌酒店”等一系列荣誉，并被国家人事部、国家旅游局授予“全国旅游系统先进集体”称号。同时，集团还积极扩展品牌和管理输出的业务，已成功接管多家高星级酒店。
在酒店和房地产两大支柱产业相互促进、共同发展的同时，集团其他产业作为对两大支柱产业的配套和补充，也得到了快速的发展。目前，拥有专业干湿洗衣、室内外清洁服务的三正洗衣清洁服务公司，日处理污水将达到16万吨的三正水务公司，等等。
三正集团这些年能够跨行业并得以稳健发展，得益于有着一种非常健康、良性的企业文化。在三正人的心灵契约——《三正行动纲领》的指引下，三正集团以“价值源于创造”为核心价值观，按照“五年打基础，十年练内功，二十年名扬商海”的战略部署，通过持续不断地创造，永远致力于为顾客创造价值、为企业创造效益、为个人创造幸福、为社会创造财富，从而实现让全体三正人和社会大众都生活得更有意义的使命。

温馨提示：
1、请面试者携带相关证件原件（身份证、学历证等）及个人简历前往面试，为增加您面试成功的机率，留下良好的***印象，请注意您的仪容仪表。
2、乘车方式：
（1）汽车：东莞市南城汽车站、东城汽车站、汽车总站均有汽车直达塘厦三正半山酒店，如快线1、快线7等（车程约40分钟，车费约13-20元不等）。
（2）火车：可在当地乘坐动车到樟木头火车站下，走到樟木头火车站(站外)转乘塘厦23路(坐7站)到康舒电子站下，走到马路对面的康舒电子站转乘塘厦15路(坐10站)到三正半山酒店站下。走约660米到塘厦三正半山酒店行政楼三楼集团人力资源部。
如时间紧凑，可直接在樟木头火车站打的士至塘厦三正半山酒店（约50元）。