东莞招聘

岗位职责：
1、负责公司人员招聘、入职、离职、奖惩、考勤及工资计算、审核和绩效管理；
2、遵照执行工作程序，对本部门质量指标和经济指标负责；
3、编制及按需要修订行政人事规章制度；
4、负责公司档案管理及后勤管理；
5、编制年度员工工资、福利的预算；
6、整理、收集各部门培训申请，编制全员培训计划及全年员工活动计划；
7、熟悉相关法律法规，与各有关业务单位及劳动人事部门建立良好的工作关系，争取更多的工作方便与支持；
8、对全市范围内同行业工资水平进行摸底测算，掌握行业工资及人员流动动态；
9、负责公司劳动合同备案、物业管理费用备案、资质升级等外联事宜；
10、完成公司下达的其它任务，与其他部门良好协作；
11、以公司信誉为重，忠实地为公司服务。

任职资格：
1、全日制大专或以上学历，行政管理或人力资源管理专业。具有物业管理上岗证，相关职业资格证书和职称证书；
2、五年以上大型住宅物业项目管理（行政人事负责）经验，专业知识过硬，工作经验丰富；
3、熟悉国家地方劳动相关政策和法规，具良好语言表达能力和亲和力；
4、电脑操作熟练，文字功底好，组织能力强，沟通及协调能力强；
5、执行力和策划能力强，富有团队合作及敬业精神；
6、具有较强的社交能力，与劳动、社保等单位保持良好关系。

   康联地产成立于2004年。多年来，公司秉承“激情、开放、创新、合作” 的企业核心价值观，集房地产开发、商业运营、物业管理、园林工程等业务于一身。产品覆盖住宅、酒店式公寓及大型商场等。康联地产恪守“统一理念、统一管理、统一经营、统一宣传、统一品牌”的管理理念，通过规范化的管理，最终实现 “出品牌、出人才、出机制、出效益”的目标。以“好房子，一辈子”为公司的经营理念，用“精于品质，超越价值”的管理方针，致力于将公司打造成东莞一流的房地产品牌。
   人才管理上公司以“重才、爱才、育才”为主线，倡导人才与公司共同成长，共同创造健康丰盛的人生。公司拥有一支优秀的专业人才及敢拼的管理团队，以执着的专业精神、丰富的创造力、严谨的品质要求为公司添砖加瓦；开展流程规范化、标准专业化，注重人文关怀，努力取得劳资双方的平衡点。
康联集团继“君汇华庭”后陆续铺开君汇中心广场、汇展中央、花香十二院、君汇半岛、家汇广场、等项目的建设工程。除在建项目外，公司现有珠三角及省外的土地储备资源可供未来10年的开发量。
 薪资福利
1.依法享有11天法定节假日；休假期间视同正常劳动并支付正常工作时间的工资；
2.凡在本公司连续服务一年以上的员工，均可按规定享受有薪年假；
3.除法定节假日外，如春节放假还有福利假期。
4.公司为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）；
5.本公司员工每年均可享受公费旅游机会；
6.每周安排羽毛球、、乒乓球、爬山活动；
7.公司提供食宿、电话补贴、餐费补贴；
8.员工生日发放生日礼物、举办生日派对。