养护技术员
岭南园林股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程 农/林/牧/渔
职位信息
- 发布日期:2017-03-27
- 工作地点:泰安
- 招聘人数:5人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3000-4499/月
- 职位类别:园艺/园林/景观设计
职位描述
职位描述:
工作职责:
1、日常花木养护、移植补苗、杂草清理、施肥浇水 ;
2、及时修补、种植、更换长势不良的花木;
3、对造型树木花球花丛要及时修剪,保持良好造型;
任职资格:
1、园艺、园林等相关专业专科以上学历;
2、有两年以上园林养护相关工作经验;
3、对园林常用植物、花卉等的习性、病虫害及养护方法有比较全面的了解和掌握。
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工作职责:
1、日常花木养护、移植补苗、杂草清理、施肥浇水 ;
2、及时修补、种植、更换长势不良的花木;
3、对造型树木花球花丛要及时修剪,保持良好造型;
任职资格:
1、园艺、园林等相关专业专科以上学历;
2、有两年以上园林养护相关工作经验;
3、对园林常用植物、花卉等的习性、病虫害及养护方法有比较全面的了解和掌握。
职能类别: 园艺/园林/景观设计
公司介绍
岭南园林股份有限公司,创立于1998年,注册资金4.14亿元,于2014年2月19日成功登陆深交所A股中小板市场(股票代码:002717)。岭南园林经过近二十年的耕耘,已发展成为集生态环境与园林建设、文化与旅游、投资与运营为一体的综合性集团公司。目前公司拥有8家子公司、6大区域运营中心,投资参股10多家生态及文化旅游公司,并在全国20多个省(市、区)设立了分公司及办事处。
公司获得“国家高新技术企业”称号、“中国优秀园林绿化工程大金奖”,并连续多年荣获“中国风景园林优秀管理奖”、”广东省农业龙头企业”、“中国优秀园林绿化工程金奖”等荣誉,岭南园林的品牌享誉全国。
当前,岭南园林围绕着“二次创业”指导思想,立足生态环境主业,积极拓展文化旅游等新产业,充分发挥上市公司的优势,通过内增式发展与外延式扩张,迅速将公司做强做大。作为建设生态文明和美丽中国的主力军,岭南园林始终秉承着“厚德、务实、创新、共赢”的核心价值观,用实际行动履行“让环境更美丽,让生活更美好”的责任与使命,努力实现“行业标杆,百年岭南”的企业愿景。
公司团队:
拥有专业技术管理人员3000多人,其中中高级职称200多人,国家注册结构师、建筑师、一二级建造师等100多人,资深优秀项目经理100多人。
总部管理机构:
总裁办公室、人力资源中心、工程管理中心、事业管理中心、成本控制中心、计划财务中心、审计监察办、北京总部、上海总部、金控中心、证券部、法务部。
水务业务板块:
北京市新港永豪水务工程有限公司、水务水环境中心。
文化业务板块:
上海恒润数字科技有限公司、德马吉国际展览有限公司。
旅游板块:
全域纵横文旅投资有限公司、广西岭域创和文旅投资有限公司。
区域运营中心/分公司:
华北区域运营中心、华东区域运营中心、华西区域运营中心、华南区域运营中心、华中区域运营中心、西北区域运营中心、新疆分公司、山东分公司、海南分公司。
事业发展中心:
事业发展一中心、事业发展二中心、事业发展三中心、事业发展四中心、事业发展五中心、事业发展六中心、事业发展七中心、事业发展九中心。
岭南设计总院:
深圳设计院、东莞设计院、成都设计院、北京设计院、上海设计院。
研究院:
园林科学研究院、南疆生态科学研究院。
战略分公司:
湖北战略分公司、浙江战略分公司、内蒙古战略分公司、重庆战略分公司。
公司福利:
一、 关于薪酬
1、 薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准,每年2次调薪机会。
2、 绩效工资
1) 月薪制一 固定月薪+项目提成:工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成,根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励;
2) 月薪制二 固定月薪+年终奖金:根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年终奖金。
3、 专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工进行奖励,奖金金额3000-10000元不等,名额无上限。
二、 员工福利
1、 员工的健康
1) 一年一次的健康检查;
2) 每年组织各项篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动。
2、 员工的生活
1) 公司和工地均设置员工福利餐厅;
2) 所有员工均可享受春节开工利是、话费补贴;
3) 总经理级、副总经理级人员可分别享受10万元、8万元的购车补助;
4) 5天8小时工作制,享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假,春节期间还可享受5-10天额外带薪休假;
5) 外地员工视情况可享受3-5天带薪探亲假;
6) 因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的,每个季度可享受一次探亲交通费报销;
7) 公司为员工提供丰富的日常文娱设施,如:娱乐室、篮球场、乒乓球室、桌球室及羽毛球场等;
8) 公司建立了党委、团委、工会等组织,并定期举办相关活动;
9) 每年组织员工旅游,高级管理人员每年均有国外考察学习的机会。
3、 员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划,包括:
为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险。
4、 员工的发展
公司注重人才的培养,重视员工的发展,包括:
1) 定期组织干部竞聘,晋升空间大;
2) 每月组织不同形式的培训活动;
3) 经常提供外出学习考察或培训的机会;
4) 引导每一个员工制定职业发展规划,提供广阔的发展平台。
温馨提示:
近期发现有不法分子冒用公司名义进行招聘,进行非法活动,为此提醒各位应聘者警惕。
联系电话:0769-22000888
传真:0769-22385136
公司网址:http://www.lnlandscape.com/
简历投递邮箱:lingnangarden@126.com
总部面试地址:广东省东莞市东城区东源路33号
乘车路线:
东莞汽车总站—“万达广场”下车:28路、L3路
东莞汽车总站—“东城中心”下车:3路
我司附近公交站点为“万达广场”、“东城中心”、“东华医院西”;附近地铁站为“东城站(C出口)”。
更新日期:2018年1月13日
公司获得“国家高新技术企业”称号、“中国优秀园林绿化工程大金奖”,并连续多年荣获“中国风景园林优秀管理奖”、”广东省农业龙头企业”、“中国优秀园林绿化工程金奖”等荣誉,岭南园林的品牌享誉全国。
当前,岭南园林围绕着“二次创业”指导思想,立足生态环境主业,积极拓展文化旅游等新产业,充分发挥上市公司的优势,通过内增式发展与外延式扩张,迅速将公司做强做大。作为建设生态文明和美丽中国的主力军,岭南园林始终秉承着“厚德、务实、创新、共赢”的核心价值观,用实际行动履行“让环境更美丽,让生活更美好”的责任与使命,努力实现“行业标杆,百年岭南”的企业愿景。
公司团队:
拥有专业技术管理人员3000多人,其中中高级职称200多人,国家注册结构师、建筑师、一二级建造师等100多人,资深优秀项目经理100多人。
总部管理机构:
总裁办公室、人力资源中心、工程管理中心、事业管理中心、成本控制中心、计划财务中心、审计监察办、北京总部、上海总部、金控中心、证券部、法务部。
水务业务板块:
北京市新港永豪水务工程有限公司、水务水环境中心。
文化业务板块:
上海恒润数字科技有限公司、德马吉国际展览有限公司。
旅游板块:
全域纵横文旅投资有限公司、广西岭域创和文旅投资有限公司。
区域运营中心/分公司:
华北区域运营中心、华东区域运营中心、华西区域运营中心、华南区域运营中心、华中区域运营中心、西北区域运营中心、新疆分公司、山东分公司、海南分公司。
事业发展中心:
事业发展一中心、事业发展二中心、事业发展三中心、事业发展四中心、事业发展五中心、事业发展六中心、事业发展七中心、事业发展九中心。
岭南设计总院:
深圳设计院、东莞设计院、成都设计院、北京设计院、上海设计院。
研究院:
园林科学研究院、南疆生态科学研究院。
战略分公司:
湖北战略分公司、浙江战略分公司、内蒙古战略分公司、重庆战略分公司。
公司福利:
一、 关于薪酬
1、 薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准,每年2次调薪机会。
2、 绩效工资
1) 月薪制一 固定月薪+项目提成:工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成,根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励;
2) 月薪制二 固定月薪+年终奖金:根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年终奖金。
3、 专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工进行奖励,奖金金额3000-10000元不等,名额无上限。
二、 员工福利
1、 员工的健康
1) 一年一次的健康检查;
2) 每年组织各项篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动。
2、 员工的生活
1) 公司和工地均设置员工福利餐厅;
2) 所有员工均可享受春节开工利是、话费补贴;
3) 总经理级、副总经理级人员可分别享受10万元、8万元的购车补助;
4) 5天8小时工作制,享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假,春节期间还可享受5-10天额外带薪休假;
5) 外地员工视情况可享受3-5天带薪探亲假;
6) 因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的,每个季度可享受一次探亲交通费报销;
7) 公司为员工提供丰富的日常文娱设施,如:娱乐室、篮球场、乒乓球室、桌球室及羽毛球场等;
8) 公司建立了党委、团委、工会等组织,并定期举办相关活动;
9) 每年组织员工旅游,高级管理人员每年均有国外考察学习的机会。
3、 员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划,包括:
为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险。
4、 员工的发展
公司注重人才的培养,重视员工的发展,包括:
1) 定期组织干部竞聘,晋升空间大;
2) 每月组织不同形式的培训活动;
3) 经常提供外出学习考察或培训的机会;
4) 引导每一个员工制定职业发展规划,提供广阔的发展平台。
温馨提示:
近期发现有不法分子冒用公司名义进行招聘,进行非法活动,为此提醒各位应聘者警惕。
联系电话:0769-22000888
传真:0769-22385136
公司网址:http://www.lnlandscape.com/
简历投递邮箱:lingnangarden@126.com
总部面试地址:广东省东莞市东城区东源路33号
乘车路线:
东莞汽车总站—“万达广场”下车:28路、L3路
东莞汽车总站—“东城中心”下车:3路
我司附近公交站点为“万达广场”、“东城中心”、“东华医院西”;附近地铁站为“东城站(C出口)”。
更新日期:2018年1月13日
联系方式
- Email:lingnangarden@126.com
- 公司地址:上班地址:东城区东源路33号东城智慧城市智能中心岭南园林