东莞招聘

职位描述：
1.品质标准的判定，对于来料不良信息的及时反馈与跟踪处理；来料检验各类报表的审核与监督；
2.品质异常的沟通、协调与处理，并及时反馈，改善效果确认，上级交付的其它临时工作执行；
3.负责IQC人员的教育训练和素质提升，及相关的素质管理；所属单位量测仪器的定期保养与管理。
4.具备良好的沟通，协调能力及抗压性和工作服从性，一年以上电子，电器或电器相关行业工作经验． 举报 分享

公司简介我公司东莞樟木头广恒电子厂创建于1999年,是一家专业生产开关电源的台资企业,公司秉持“卓越质量,超越期望,持续改进”的质量政策,研发及生产出高质量的产品推展至世界各地,赢得了客户的完全信赖及广泛好评,并以“稳定成长”的脚步向前迈进。

质量政策解读：
卓越质量 以显微镜的精准,追求质量零缺点的目标。
超越期望 以望远镜的宏观,超越客户高标准的期许。
持续改进 以平面镜的反映,检视流程化管理的落实。
客户满意 以放大镜的角度,提升客户百分百的信赖。
公司重要大事记：
1999.04-台北公司成立.
1999.08-注册英属维尔京群岛分公司,同时设立大陆东莞厂。
2000.03-大陆东莞厂荣获ISO9002证书。
2001.02-大陆东莞厂通过日本SONY认可为合作伙伴。
2002.05-大陆东莞厂通过日本JQA认证安规工厂。
2002.09-大陆东莞厂通过NEMKO认证安规工厂。
2003.03-大陆东莞厂荣获ISO9001-2000证书。
2005.7-大陆东莞厂荣获ISO14001证书。
2013.12-内地河南省舞阳县分公司成立。
公司福利：
(1)享有法定有薪假(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)。
(2)享有有薪婚假/产假/丧假等。
(3)试用期满后一年享有薪假7天,满5年后享有有薪假10天,满10年后享有有薪假14天。
(4)满1年员工享受资深员工奖(100-200元)。
(5)每月生日人员公司相对应举行生日宴会或发放生日礼物。
(6)每周及每月进行优秀人员评比(周奖金为50-100元;月奖金为200-500元)。
(7)每周对宿舍进行评比,前三名宿舍奖励20元/人。
(8)依国家有关规定为雇员购买工伤及养老保险。
(9)公司正常调薪制度:满试用期一次/满一年一次/满两年一次(按年资调薪),表现优秀者可破格提升/进级。
请求职者通过前程无忧官网应聘本公司的职位，或者通过本公司在前程无忧官网上留下的联系方式与本公司联系，本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者，也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试，请悉知。
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