东莞招聘

岗位职责

1、协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、与员工进行积极沟通；
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评估政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评估体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9、组织好员工培训工作；

10、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

任职资格

1、男，年龄35岁以上，人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

2、五年以上人力资源管理总监工作经验，至少三年以上上市公司同职位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、员工培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；龙其要精通绩效管理。

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5、很强的计划性，高效实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

7、熟练使用常用办公软件及网络应用。

深圳市国策房地产土地估价有限公司成立于1995年，是国内最早的专业房地产估价顾问机构之一，是中国房地产估价师与房地产经纪人学会常务理事单位，广东省房地产估价师与房地产经纪人学会理事单位，被广东省企业联合会、广东省企业家协会评为“广东省诚信示范企业”，被中国银行深圳分行、工商银行深圳分行和《晶报》联合推荐为深圳市不动产评估企业诚信品牌。公司具备完善的管理体系，通过ISO9001质量管理体系认证，现已在深圳、北京、广州、佛山、东莞、成都、杭州、惠州等地成立分支机构，服务范围遍及全国。

公司拥有住房和城乡建设部房地产价格评估一级资质、中国土地估价师协会A级资信，全国范围内执业资格；财政部资产评估资格；房地产经纪资质。

公司拥有一大批具备深厚的理论知识和丰富估价实践经验的专业人士，同时还拥有一支综合性强、高层次、多学科的顾问团队，保证了公司各项业务的稳健发展和专业水平的不断提高。

公司长期致力于为客户提供专业的服务和产品。十余年来，依据客户需求和市场变化，不断创新，提升专业能力，探索新的服务领域，已从早期单一的房地产评估，发展到今天已经建立起的房地产评估、土地估价、资产评估、投资顾问、营销代理、拆迁服务等多层次的综合服务体系，与各地金融机构、司法机构、企事业单位等建立了长期良好的合作关系，得到了客户广泛认同。

公司服务体系包括：房地产评估、资产评估、拆迁服务、投资顾问。

现因各分公司的不断发展，向社会诚聘专业人才。欢迎具真才实学的优秀人才加盟公司，共同发展，同时也欢迎应届毕业生投递简历。

总公司地址：深圳市福田区新闻路59号深茂商业中心十六楼ABCDH座

联系电话：0755-83736996

公司福利：
社会保险：五险一金；
节假日：法定有薪假期；
部门基金：每年公司给予部门一定的活动基金用于团队活动；
员工入深户：公司每年根据员工表现和个人情况给予入深户的指标；
工作时间：每天工作七小时，周末双休；
员工旅游：优秀员工每年两次国内旅游，五年以上员工国外旅游；
节日福利：每年重大节日，将根据企业经营情况，给予员工一定的福利；
生日会：公司定期给生日的员工举行盛大生日Party；
培训：定期各类培训，以提升员工个人技能与职业素养；
调薪：每一年有一次调薪机会
晋升：畅通的优秀员工晋升通道