东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
2、组织开展各种员工关怀活动，安排符合公司文化的员工文娱活动；
3、负责企业文化相关主题活动的策划、组织与实施及其后续评估与报道；
4、负责建立和完善培训效果评估方法与跟踪系统，持续提升培训活动的有效性；
5、公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的工作环境和氛围，塑造和强化公司价值化，增进企业的凝聚力、向心力；
6、协助年度培训需求的调研与分析，编制年度培训计划与预算；
7、完成人力资源部负责人交办的其他工作。 举报 分享

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