东莞招聘

岗位职责：
1、负责分店员工培训体系的维护和完善，研发并讲授体系中的相关课程；
2、负责考核相关品类教材及题库的维护，并定期组织实施考核；
3、建立健全分店招聘与培训档案，负责各类培训设备设施及培训信息系统的日常管理
与维护；
4、负责分店内部培训需求调研，协助/制定分店年度培训计划和招聘计划；
5、负责分店新员工入职培训；
6、组织实施分店一线员工日常招聘的简历筛选、人员甄选及面试等工作。
招聘要求：
1、管理类、师范类或相关专业，大专以上学历；相关行业相关岗位1年以上工作经验；
2、了解企业培训体系，具有课程研发和讲授能力，熟练应用PPT软件；
3、良好的语言表达、团队协作能力与人际沟通能力；
4、较强的项目推进与独立解决问题的能力；
5、较强的亲和力，有高度的责任感和严谨的工作态度；
6、了解国家及地方相关劳动、福利等方面的法律法规和方针政策；熟练掌握招聘流程组织、面试与测评技巧等知识。

        天虹商场股份有限公司（股票简称：天虹商场，股票代码：002419）是中外合资连锁零售企业，其控股股东是中国航空工业集团下属的中国航空技术深圳有限公司。
    1984年成立以来，通过人本、科学的管理，专业、高效的运营，公司取得了卓越的业绩，实现了跨越式的发展。公司旗下拥有“天虹”与“君尚”两大零售品牌。截至2012年1月，天虹品牌在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江、山东等省市开设了46家直营分店及以特许经营方式管理4家分店，君尚品牌在深圳市开设了1家直营分店。公司已连续10年进入中国连锁百强企业，是国内最早引入精益六西格玛、平衡计分卡、卓越绩效管理模式的零售企业。
    公司在国内首创“百货+超市+X”的业态组合模式，在此基础上根据目标顾客的不同，以城市中心店和社区购物中心两种模式经营百货商场，打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌。多年的潜心经营获得了消费者和利益相关各方以及社会各界的广泛赞誉，顾客满意度、供应商满意度、员工敬业度始终保持在优良水平，2007年、2008年和2010年分别获得了“深圳市市长质量奖”、“全球战略执行明星组织”、“中国零售业员工最喜爱的公司”……
    天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则，立志将公司塑造成全国一流的连锁零售企业，与顾客分享生活之美。