东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建设企业文化，贯彻企业理念；
2、搭建企业制度管理平台，编制公司管理制度，完善工作流程，提高企业整体管理和运营效率；
3、监督各项规章制度的落实情况，管理、监督公司所有员工对各项规章制度的执行，杜绝违反公司规章及损害公司利益的行为发生；
4、根据公司的经营目标，完善和推动公司的绩效考核、薪资激励、培养发展等体系的长效运行；
5、制订人力资源规划，建立关键人才储备，支持公司的长远发展；
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
7、总经理交办的其他事务性工作及部门日常事务。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、两年以上相关工作经验，1年以上管理岗位经验，形象气质佳；
3、熟悉人力资源六大模块，至少精通两个以上模块；
4、熟练编写各项人事规章制度，能编制相关制度文件体系；
5、熟悉人力资源工作流程，拥有绩效考核、人员招聘等专业素
6、开朗热情，形象气质佳，有良好的团队协作意识和办事能力；
7、拥有较好的统筹能力，沟通能力佳、条理性强、做事细心； 举报 分享

东莞溪谷电子科技有限公司，以经销研发及维修为一体，专业经营计量器材，质检设备，环境实验箱，测试仪器。公司总部设立在中国广东省东莞市，专业生产销售各种测量仪器，公司具备一流的研发及销售团队，可供资源从普通卡尺到为客户定制的高精度测量仪器，覆盖了高精度手持测量工具到复杂的测量系统。公司在注重发展自身品牌的同时，还包括来自德国，美国，英国，日本等国家的产品。应用领域涉及纸箱包装、印刷不干胶标签、医疗用品(机械)、电子电器、眼镜测试、啤酒用品检测、化妆品检测等，拥有从工厂、研究所、计量站到国家计量院等广泛的客户。在提供优质的产品同时，还注重提供优质的技术咨询、技术培训及完善的售后服务。